Записи в
регистрах бухгалтерского учета по счету 41 ведут в целом отчету
материально-ответственного лица. Каждый учетный регистр подписывается
бухгалтером и указывается дата заполнения.
Тема
№8. «Учет и аудит расчетов по оплате труда»
Учет труда и
заработной платы на любом предприятии занимает одно из центральных мест в
систему бухгалтерского учета. В современных условиях совершенствование
экономических методов управления требует усиления контроля над оплатой труда.
Для обобщения
информации о расчетах с персоналом по оплате труда на предприятии используется
счет 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда».
Дебет Счет 70
«Расчеты с персоналом по оплате труда» Кредит
Кредит
50
Выплачена из кассы заработная плата
Начислена зарплата работникам
Дебет
44
Кредит
68, 69
Суммы начисленных налогов
Начислены пособия по социальному страхованию
Дебет
69
Кредит 76
Отражены депонированные суммы
Начислена оплата труда за счет резерва на
оплату отпусков
Дебет
96
Счет 70
«Расчеты с персоналом по оплате труда»
В таблице приведены
некоторые операции по учету оплаты труда:
Операции по учету
оплаты труда
Первичный
документ
Содержание
операции
Корреспондирующие
счета
Расчетная ведомость
Начислена заработная плата
Д
44 К 70
Больничный лист
Начислены пособия по временной
нетрудоспособности
Д
69 К 70
Платежная ведомость
Выплачена из кассы сумма заработной платы
Д
70 К 50
Расчетная ведомость
Удержан НДФЛ и др.
Д
70 К 68
Основанием для приема на работу в ООО «Дом
торговли» является приказ (распоряжение) руководителя ООО «Дом торговли».
На каждого работника организации заполняется личная карточка, в которой
содержатся общие сведения о работнике: фамилия, имя, отчество, дата и место
рождения, сведения о назначении и перемещении, отпуске.
Для учета
заработной платы применяются следующие формы первичных документов. Табель учета
использования рабочего времени и расчета заработной платы (ф. № Т-12) и табель
учета использования рабочего времени (ф. Т-13) (приложение №23) применяют для
осуществления табельного учета и контроля трудовой дисциплины. На основании
личной карточки работника (ф. № Т-2), в которой указывается размер тарифной
ставки или оклада, а также на основании ф. № Т-13 производится начисление
заработной платы в платежной ведомости (ф. № Т-53).
Также
используются формы: форма № Т-1 «Приказ (распоряжение) о приеме работника на
работу» (приложение №24), форма № Т-5 «Приказ (распоряжение) о переводе работника
на другую работу» (приложение №25), форма № Т-6 «Приказ (распоряжение) о
предоставлении отпуска работнику» (приложение №26), форма № Т-61
«Записка-расчет при прекращении действия трудового договора (контракта) с
работником» (приложение №27).
Аналитический
учет по счету 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» ведется по каждому
работнику организации.
Тема №9. «Учет
и аудит затрат на производство»
Формирование информации о расходах по обычным видам деятельности ведется
на счетах 20-26 .
Счет 20 "Основное производство" используется для учета затрат
по выполнению строительно-монтажных работ. По дебету данного счета отражаются
прямые расходы организации в корреспонденции с кредитом соответствующих счетов:
10 "Материалы" - на стоимость материалов, конструкций и
изделий, использованных при производстве работ;
23 "Вспомогательные производства" - на стоимость услуг,
оказанных собственными подсобно-вспомогательными производствами организации;
25 "Общепроизводственные расходы" - на стоимость расходов по
содержанию и эксплуатации строительных машин и механизмов;
70 "Расчеты с персоналом по оплате труда" - на суммы по оплате
труда рабочих, занятых на строительно-монтажных работах;
60 "Расчеты с поставщиками и подрядчиками" - на стоимость
услуг, связанных с производством работ и др.
Косвенные (накладные) расходы, связанные с управлением и обслуживанием
строительного производства, списываются на счет 20 с кредита счета 26
"Общехозяйственные расходы".