Проектные предложения в
отношении Александры Дмитриевны Кузьминой
Многое в
эффективности преодоления конфликта решает выбор стиля поведения.
Кузьмина придерживалась стиля конфронтация
Данный стиль по своей направленности ориентирован на то,
чтобы, действуя активно и самостоятельно (что видно из сетки), добиваться
осуществления собственных интересов без учета интересов других сторон,
непосредственно участвующих в конфликте, а то и в ущерб им. Применяющий
подобный стиль поведения стремится навязать другим свое решение проблемы,
уповает только на свою силу, не приемлет совместных действий. При этом
проявляются элементы максимализма, волевой напор, желание любым путем, включая
силовое давление, административные и экономические санкции, запугивание, шантаж
и т. п., принудить оппонента принять оспариваемую им точку зрения, во что бы то
ни стало взять верх над ним, одержать победу в конфликте. Как правило,
конфронтацию избирают в тех ситуациях, когда:
·
проблема
имеет жизненно важное значение для участника конфликта, считающего, что он
обладает достаточной силой для ее быстрого решения в свою пользу;
·
конфликтующая
сторона занимает весьма выгодную для себя, по сути — беспроигрышную позицию и
располагает возможностями использовать ее для достижения собственной цели;
·
субъект
конфликта уверен, что предлагаемый им вариант решения проблемы — наилучший в
данной ситуации, и настаивает на принятии этого решения, имея более высокий
ранг;
·
участник
конфликта в данный момент лишен выбора и практически не рискует что-либо
потерять, решительно действуя в защиту своих интересов и обрекая оппонентов на
проигрыш.
·
коллектив
находится в тупике, и кто-то должен повести их за собой;
·
необходимость
принятия непопулярного решения, и есть достаточно полномочий для выбора этого
шага.
Когда вы
используете этот подход, вы можете быть не очень популярным, но вы завоюете
сторонников, если он даст положительный результат. Но если вашей основной целью
является популярность и хорошие отношения со всеми, то этот стиль использовать
не следует; он рекомендуется скорее в тех случаях, когда предложенное вами
решение проблемы имеет для вас большое значение, когда вы чувствуете, что для
его реализации вам необходимо действовать быстро, и когда вы верите в победу,
потому что обладаете для этого достаточной волей и властью.
