По окончании испытательного срока руководитель органа внутренних дел дает заключение, которое служит основанием для издания приказа о назначении стажера на должность либо его увольнении как не выдержавшего испытательного срока.

Прохождение службы в органах внутренних дел - сложное, Многогранное явление, охватывающее довольно широкий круг про­блеем

Под прохождением государственной службы в органах внут­ренних дел понимается совокупность определенных юридических фактов, характеризующих служебно-правовое положение сотруд­ников, отражаемых в их личных делах. К таким фактам относятся: замещение вышестоящей вакантной должности, присвоение оче­редного специального звания, увеличение размера денежного со­держания, аттестация, зачисление в списки резерва кадров для вы­движения, направление на переподготовку и повышение квалифи­кации, направление на стажировку, и др.

Ключевыми элементами прохождения государственной службы являются: принятие присяги, присвоение специальных званий, перемещение по службе.

К особенностям прохождения государственной службы в орга­нах внутренних дел относится принятие присяги каждым сотруд­ником. Присягу принимают:

а) лица, впервые поступившие на службу в органы внутренних
дел Российской Федерации, - не позднее 2 месяцев после присвое­ния специального звания;

б)       курсанты, слушатели образовательных учреждений МВД
России, ранее не принимавшие присягу, - не позднее 2 месяцев после зачисления на учебу или достижения 18-летнего возраста;

в)       сотрудники органов внутренних дел, ранее по каким-либо
причинам не принимавшие присягу.

Смысл присяги заключается в торжественной клятве служить закону и народу, что подчеркивает особое положение и характер деятельности сотрудника органов внутренних дел. Ее текст содер­жит правовые и этические нормы - беззаветно служить Родине, ее гражданам, охранять их жизнь, здоровье, честь и достоинство, лич­ную неприкосновенность от противоправных посягательств, со­блюдать права и свободы граждан. Бланк с текстом Присяги, под­писанный сотрудником, приобщается к его личному делу.

Лицам, находящимся на службе в органах внутренних дел, с учетом их квалификации, образования, отношения к службе, вы­слуги лет, занимаемой должности и иных условий, предусмотрен­ных Положением о службе в органах внутренних дел Российской Федерации, персонально присваиваются следующие специальные звания милиции, внутренней службы или юстиции:

рядового состава - рядовой;

начальствующего состава:

младшего - младший сержант, сержант, старший сержант, старшина, прапорщик, старший прапорщик;

среднего - младший лейтенант, лейтенант, старший лейтенант, капитан;

старшего - майор, подполковник, полковник;

высшего - генерал-майор, генерал-лейтенант, генерал-пол­ковник.

Специальные звания начальствующего состава являются по­жизненными, и при прекращении службы к имеющемуся званию добавляются слова «в отставке».

Особенностью службы в органах внутренних дел является из­менение служебного положения сотрудника, предусмотренное перемещением по службе и перемещением на службу в другую ме­стность. Поскольку перемещение может быть связано с существен­ным изменением объема служебных обязанностей, а также денеж­ного содержания сотрудника, оно должно производиться только в соответствии с законодательством.

Положением о службе в органах внутренних дел Российской Федерации предусмотрены следующие виды перемещения:

1. На вышестоящую должность — в порядке продвижения по
службе - осуществляется с согласия сотрудника. Основанием для
перемещения на высшую должность должны быть исключительно
деловые и нравственные качества сотрудника, проявленные в служебной деятельности.

2. На равнозначную должность - с согласия сотрудника орга­нов внутренних дел при необходимости замещения другой должно­
сти либо для более целесообразного его использования, а также по
семейным обстоятельствам, состоянию здоровья или возрасту.

3. На нижестоящую должность - при сокращении штатов в
случае невозможности перемещения на равнозначную должность -
с согласия сотрудника; по состоянию здоровья - в соответствии с
заключением военно-врачебной комиссии; по личной просьбе; по служебному несоответствию — в соответствии с выводами аттеста­ции; в порядке дисциплинарного взыскания.

4. При поступлении на учебу с освобождением от занимаемой
должности, а также при назначении на должность после окончания
учебы.

5. В порядке прикомандирования к представительным органам
государственной власти и органам государственного управления.

Перемещение всегда оформляется приказом начальника органа внутренних дел с указанием основания перемещения. В этих случа­ях сотрудник получает дополнительные социальные гарантии (про­езд и перевозка имущества к новому месту службы за счет средств МВД России, надбавку к денежному содержанию за особые усло­вия службы, право на льготное исчисление выслуги лет, дающее право выхода на пенсию, и др.).

2. Внутренний распорядок и общие положения по нормированию           продолжительности рабочего времени.

Работа по совместительству

Внутренний распорядок в органах внутренних дел устанавли­вается руководителем согласно действующему законодательству, с учетом особенностей служебной деятельности, оперативной обста­новки, местных условий, времени года и других обстоятельств. При необходимости он согласовывается с начальником вышестоящего органа, соответствующими органами власти и управления и утвер­ждается приказом.

В каждом органе внутренних дел устанавливается строго регла­ментированный распорядок дня, которым определяется время нача­ла и окончания работы, начало и продолжительность обеденного перерыва, часы приема граждан, сменность в несении службы от­дельными категориями сотрудников.

Продолжительность рабочего времени для сотрудников орга­нов внутренних дел устанавливается российским законодательст­вом о труде и не должна превышать 40 часов в неделю. Однако при необходимости по письменному приказу начальника органа внутренних дел сотрудники могут привлекаться к службе сверх обозна­ченного времени, а также в ночное время, выходные и праздничные дни, за что им предоставляется компенсация, в соответствии с тру­довым законодательством. Сокращенный рабочий день устанавли­вается для сотрудников, исполняющих служебные обязанности во вредных условиях. При сменной работе продолжительность днев­ной и ночной смен одинаковая.

В соответствии с Постановлением Совета Министров - Прави­тельства Российской Федерации от 23 июля 1993 года № 720 «О порядке и условиях службы (работы) по совместительству в систе­ме Министерства внутренних дел Российской Федерации» служба (работа) сотрудников органов внутренних дел по совместитель­ству в системе Министерства внутренних дел Российской Федера­ции разрешается на вакантных должностях рядового и начальст­вующего состава и на вакантных должностях работников в свобод­ное от основной службы (работы) время, если иное не предусмот­рено законодательством Российской Федерации.

Совместительство допускается в любом органе внутренних дел, подразделении, предприятии, учреждении и организации системы Министерства внутренних дел Российской Федерации, в том числе и по месту основной службы (работы) сотрудника органов внут­ренних дел с письменного разрешения руководителя по месту ос­новной службы (работы) сотрудника.

Продолжительность службы (работы) по совместительству в течение месяца не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени.

При оформлении на работу по совместительству в качестве ра­ботника заключается трудовой договор (контракт) в письменной форме. Разрешение на работу по совместительству может быть ан­нулировано руководителем по месту основной службы (работы) с учетом оперативной обстановки и условий службы (работы).

Не допускается совместительство:

- руководителей  органов  внутренних  дел,  подразделений,
предприятий, учреждений и организаций системы Министерства
внутренних дел Российской Федерации и их заместителей (за ис­ключением творческой, научной и преподавательской деятельности);

-         при подчиненности или подконтрольности должностей по
основной и совмещаемой службе (работе);

          - в других случаях, установленных законодательством Российской Федерации.

Оплата труда совместителей производится:

на должностях работников - в порядке, установленном зако­нодательством Российской Федерации; на должностях сотрудни­ков органов внутренних дел - исходя из оклада, установленного по совмещаемой должности, а также всех других надбавок к денежно­му содержанию, предусмотренных по этой должности (кроме над­бавки за выслугу лет).

Выдача совместителям бесплатного продовольственного пайка или денежной компенсации взамен его (если они предусмотрены по совмещаемой должности) не производится.

Не считается совместительством:

- литературная работа, в том числе работа по редактированию
отдельных произведений, оплачиваемая из фонда авторского гонорара;

- работа консультантами в медицинских учреждениях в объеме не более 12 часов в месяц с разовой оплатой труда;

- техническая, медицинская, бухгалтерская и другая эксперти­за с разовой оплатой труда;

- выполнение сотрудниками органов внутренних дел препода­вательской работы в объеме не более 240 часов в год.

Сотруднику органов внутренних дел запрещается заниматься предпринимательской деятельностью, а также работать по совмес­тительству на предприятиях, в учреждениях и организациях, неза­висимо от форм собственности, не входящих в систему Министерства внутренних дел Российской Федерации, за исключением твор­ческой, научной и преподавательской деятельности.

3. Временное освобождение от исполнения служебных           обязанностей. Виды отпусков и общий порядок их предоставления

Сотрудники органов внутренних дел, получившие листки о временной нетрудоспособности по болезни, либо по уходу за боль­ным ребенком, освобождаются от выполнения служебных обязан­ностей с сохранением денежного содержания.

Для сотрудников органов внутренних дел устанавливаются следующие виды отпусков с сохранением денежного содержания:

       - очередной ежегодный;

       - краткосрочный;

       - по болезни;

       - каникулярный;

       - в связи с окончанием учебного заведения Министерства внут­ренних дел Российской Федерации;

       - дополнительные (за стаж службы, исполнение обязанностей
во вредных условиях, за особый характер службы, а также награжденным почетным знаком «Заслуженный сотрудник МВД Российской Федерации»).

Кроме того, сотрудникам органов внутренних дел в соответст­вии с действующим законодательством предоставляются отпуска в связи с рождением ребенка, по уходу за детьми, творческие и в свя­зи с обучением, а также иные установленные действующим законо­дательством.

Замена отпуска денежной компенсацией не допускается, кроме случаев увольнения сотрудников органов внутренних дел, не ис­пользовавших отпуск.

Продолжительность отпусков исчисляется в календарных днях. При этом праздничные и нерабочие дни (но не более десяти дней) при определении длительности очередного ежегодного отпуска не учитываются.

Сотруднику органов внутренних дел оплачивается стоимость проезда к месту проведения отпуска (лечения) и обратно по сле­дующим видам отпусков:

       - очередной ежегодный;

       - по болезни;

        - каникулярный (один раз в год);

        - в связи с окончанием учебного заведения Министерства внут­ренних дел Российской Федерации.

Сотрудникам органов внутренних дел, имеющим право на оче­редной и дополнительный отпуска общей продолжительностью 40 календарных дней и более, по их желанию разрешается использо­вание отпуска в два срока с оплатой стоимости проезда к месту проведения отпуска и обратно один раз.

При предоставлении сотрудникам органов внутренних дел оче­редных, краткосрочных отпусков, отпусков в связи с окончанием учебных заведений Министерства внутренних дел Российской Фе­дерации, а также отпусков по болезни сверх установленной про­должительности отпуска, предоставляется время для проезда к месту проведения отпуска (лечения) и обратно.

Очередной ежегодный отпуск сотрудникам органов внутрен­них дел предоставляется продолжительностью 30 календарных дней, а сотрудникам органов внутренних дел, проходящим службу в местностях с тяжелыми и неблагоприятными климатическими ус­ловиями, - 45 календарных дней.

Очередной ежегодный отпуск должен быть предоставлен в те­чение календарного года в соответствии с планами очередных еже­годных отпусков каждому сотруднику органов внутренних дел.

Сотрудникам органов внутренних дел, проходящим службу в местностях с тяжелыми и неблагоприятными климатическими ус­ловиями, очередной ежегодный отпуск за два года по их желанию может быть соединен. В случае перевода по службе указанных со­трудников органов внутренних дел в другие местности неиспользо­ванный ими соединенный отпуск предоставляется по новому месту службы. При служебной необходимости соединенный отпуск по новому месту службы может быть предоставлен в два срока с вы­дачей каждый раз перевозочных документов.

Один раз в два года одному из членов семьи сотрудника орга­нов внутренних дел оплачивается стоимость проезда к месту про­ведения очередного ежегодного отпуска и обратно.

Для решения неотложных социально-бытовых вопросов, вы­полнения родственного долга, а также по другим уважительным причинам сотрудникам органов внутренних дел может предоставляться краткосрочный отпуск продолжительностью до десяти дней.

Краткосрочный отпуск в счет очередного ежегодного отпуска не засчитывается.

Отпуск по болезни предоставляется сотрудникам органов внутренних дел на основании заключения военно-врачебной ко­миссии.

Продолжительность отпуска по болезни определяется характе­ром заболевания. Время непрерывного нахождения в отпуске по болезни и на излечении в лечебных учреждениях не должно пре­вышать четырех месяцев, кроме случаев, когда действующим зако­нодательством предусмотрены более длительные сроки нахожде­ния на излечении. Этот срок может быть продлен решением прямо­го начальника - от начальника управления (главного управления) внутренних дел автономной области, автономного округа, края, об­ласти, городов Москвы и Санкт-Петербурга, ему равных и выше -на основании заключения лечебного учреждения. По истечении ус­тановленного срока непрерывного нахождения в отпуске по болез­ни и на излечении сотрудники органов внутренних дел подлежат освидетельствованию военно-врачебной комиссией для решения вопроса о годности их к дальнейшей службе.

Время нахождения сотрудников органов внутренних дел на из­лечении в связи с полученными ими при исполнении служебных обязанностей ранением, контузией или увечьем не ограничивается. На медицинское освидетельствование указанные сотрудники на­правляются после окончания лечения или при определившемся ис­ходе заболевания.

Отпуск по болезни в счет очередного ежегодного отпуска не засчитывается.

При увольнении сотрудников органов внутренних дел со служ­бы отпуск по болезни не предоставляется.

Сотрудникам органов внутренних дел, обучающимся в учеб­ных заведениях Министерства внутренних дел Российской Федера­ции по очной форме обучения, предоставляются:

          - зимний каникулярный отпуск продолжительностью 14 ка­лендарных дней;

          - летний каникулярный отпуск продолжительностью 30 ка­лендарных дней.

Выпускникам учебных заведений Министерства внутренних дел Российской Федерации по окончании учебных заведений предоставляется отпуск продолжительностью 30 календарных дней. Этот отпуск, а также отпуск, предоставляемый выпускникам выс­ших и средних специальных учебных заведений других мини­стерств и ведомств, принятым на службу в органы внутренних дел непосредственно по окончании этих учебных заведений, засчиты­вается в счет очередного ежегодного отпуска за текущий год.

Отпуск в связи с окончанием учебного заведения должен быть использован до направления выпускника к месту прохождения службы.

Дополнительный ежегодный оплачиваемый отпуск за стаж службы в органах внутренних дел предоставляется:

после 10 лет службы — продолжительностью 5 календарных дней;

после 15 лет службы - продолжительностью 10 календарных дней;

после 20 лет службы - продолжительностью 15 календарных дней.

Продолжительность дополнительного ежегодного отпуска за службу во вредных условиях определяется в соответствии с дейст­вующим законодательством.

Дополнительный ежегодный отпуск за особый характер служ­бы предоставляется продолжительностью до десяти календарных дней для восстановления профессиональной работоспособности со­трудников органов внутренних дел, служба которых связана с по­вышенными физическими и нервными нагрузками.

Дополнительные отпуска суммируются и могут предоставлять­ся одновременно с очередным ежегодным отпуском или отдельно по желанию сотрудника органов внутренних дел, при этом общая непрерывная продолжительность дополнительного и очередного отпуска не должна превышать 60 календарных дней, за исключени­ем отпусков сотрудников органов внутренних дел, проходящих службу в местностях с тяжелыми и неблагоприятными климатиче­скими условиями. Сотрудникам органов внутренних дел, имеющим право на до­полнительный ежегодный отпуск за исполнение обязанностей во вредных условиях и за особый характер службы, дополнительный отпуск предоставляется по их выбору только по одному из основа­ний, за исключением случаев, предусмотренных действующим за­конодательством.

4. Льготы, гарантии, компенсации общего и специального   характера, установленные для сотрудников

Денежное довольствие сотрудников органов внутренних дел включает в себя оклад по занимаемой штатной должности, оклад по присвоенному специальному званию, процентную надбавку за вы­слугу лет, исчисляемую с учетом воинской и других предусмотрен­ных правовыми актами видов государственной службы, процент­ную надбавку за ученую степень и ученое звание, стоимость продо­вольственного пайка (если он не выдается в натуральном виде, дру­гие денежные выплаты, установленные Правительством Россий­ской Федерации.

Кроме того, республики в составе Российской Федерации, авто­номная область, автономные округа, края, области, города Москва и Санкт-Петербург и органы местного самоуправления могут устанав­ливать для сотрудников органов внутренних дел дополнительные выплаты за счет средств бюджета соответствующего уровня.

Сотрудникам органов внутренних дел, обучающимся в учеб­ных заведениях по заочной или вечерней форме, предоставляются льготы, установленные действующим законодательством.

Беременные женщины и матери из числа сотрудников органов внутренних дел, а также отцы - сотрудники органов внутренних дел, воспитывающие детей без матери (в случае ее смерти, лише­нии родительских прав, длительного пребывания в лечебном учре­ждении и в других случаях отсутствия материнского попечения), пользуются всеми правами и льготами, установленными дейст­вующим законодательством.

Сотрудники органов внутренних дел в звании полковника ми­лиции, полковника внутренней службы, полковника юстиции и выше, а также уволенные со службы в этом звании имеют право на дополнительную жилую площадь или дополнительную комнату. Та­ким правом обладают также сотрудники органов внутренних дел, имеющие ученые степени или ученые звания. Порядок предоставле­ния дополнительной жилой площади или дополнительной комнаты и ее размеры устанавливаются действующим законодательством.

Сотрудники органов внутренних дел имеют право на бесплат­ное медицинское обслуживание (в том числе обеспечение лекарст­вами) в медицинских учреждениях системы Министерства внут­ренних дел Российской Федерации.

При отсутствии по месту службы или проживания сотрудников органов внутренних дел медицинских учреждений системы Мини­стерства внутренних дел Российской Федерации медицинская по­мощь сотрудникам органов внутренних дел оказывается беспрепят­ственно и бесплатно в учреждениях государственного здравоохра­нения независимо от их ведомственной принадлежности.

Сотрудники органов внутренних дел и члены их семей имеют право на санаторно-курортное лечение в санаториях и организо­ванный отдых в домах отдыха, пансионатах и на туристских базах системы Министерства внутренних дел Российской Федерации за плату. При этом сотрудникам органов внутренних дел ежегодно выплачивается денежная компенсация в размере средней стоимости путевки, а жене (мужу) и несовершеннолетним детям, проживаю­щим с ними, - в размере 50 процентов стоимости путевки незави­симо от того, приобретена путевка или нет.

В случаях, если сотрудники органов внутренних дел не обеспе­чиваются санаторно-курортным лечением в медицинских учрежде­ниях системы Министерства внутренних дел Российской Федера­ции, они могут приобретать путевки в других санаторно-курортных учреждениях с оплатой на льготных условиях за счет Министерства внутренних дел Российской Федерации, других министерств, ве­домств и организаций, в которых сотрудники проходят службу.

Сотрудникам органов внутренних дел, использующим в слу­жебных целях личный транспорт, выплачивается денежная компен­сация в установленных размерах.

Педагогическим работникам учебных заведений Министерства внутренних дел Российской Федерации с целью содействия их обеспечению книгоиздательской продукцией и периодическими из­даниями выплачивается ежемесячная денежная компенсация в раз­мере 10 процентов должностного оклада.

Сотрудники органов внутренних дел пользуются правом на приобретение вне очереди билетов на все виды транспорта при сле­довании в командировку, к новому месту службы, а также к месту проведения отпуска и обратно.

Сотрудникам, прослужившим в органах внутренних дел 15 лет и более (в календарном исчислении), предоставляются безвозмезд­но земельные участки под строительство индивидуальных жилых домов и садово-огородные хозяйства за счет неиспользуемых или отведенных в ином установленном законодательством порядке зе­мель площадью 0,06 га - в городах, 0,10 га - в поселках городского типа и 0,25 га- в сельской местности.

Сотрудники, прослужившие в органах внутренних дел 20 лет и более (в календарном исчислении), сотрудники органов внутренних дел - участники войны, воины-интернационалисты, а также члены семей погибших сотрудников или сотрудников, умерших вследст­вие ранения, контузии, увечья и заболевания, связанных с осущест­влением законной служебной деятельности, получают в собствен­ность безвозмездно занимаемые ими жилые помещения независимо от их размера в домах государственного и муниципального жилищ­ного фонда, в том числе переданного в полное хозяйственное веде­ние предприятий или в оперативное управление учреждений.

В случае гибели сотрудника органов внутренних дел в связи с осуществлением законной служебной деятельности за семьей по­гибшего сохраняется право на получение жилой площади на тех основаниях, которые имелись при постановке на учет, при этом жилая площадь предоставляется не позднее одного года со дня ги­бели сотрудника органов внутренних дел.

Сотрудники органов внутренних дел пользуются льготами при уплате земельного налога, налога на недвижимость, при получении ссуд на индивидуальное и кооперативное строительство, обзаведе­ние домашним хозяйством, освоение садово-огородных участков, имеют право на компенсацию за поднаем (наем) временных жилых помещений, за затраты при пользовании жильем, находящимся в частной собственности, на иные льготы, гарантии и компенсации, установленные органами государственной власти и управления Российской Федерации, а также в пределах предоставленной ком­петенции органами государственной власти и управления респуб­лик в составе Российской Федерации, автономной области, авто­номных округов, краев, областей, городов Москвы и Санкт-Петербурга, органами местного самоуправления.

Местные органы исполнительной власти предоставляют детям сотрудников органов внутренних дел места в детских дошкольных учреждениях (по месту жительства), школах-интернатах и летних оздоровительных лагерях, независимо от ведомственной принад­лежности этих детских учреждений, в течение трех месяцев со дня 'подачи заявления с оплатой на льготных условиях.

Заключение

Прохождение службы - это длящийся процесс, начинающийся с возникновением государственно-служебных отношений, т.е. с момента замещения служащим государственной должности, про­должающийся с дальнейшим перемещением по службе, присвоени­ем очередных специальных званий, проведением оценки и аттеста­ции служащих и заканчивающийся прекращением службы.

Представляется, что уяснение сотрудниками органов внутрен­них дел перечня и содержания элементов прохождения службы, ос­нований и порядка реализации возникающих при этом прав, обя­занностей и льгот, способно положительно сказаться на решении ими различных служебных и бытовых вопросов, и в итоге - повы­сить результативность профессиональной деятельности.

Литература

1.    Федеральный закон «О системе государственной службы
Российской Федерации» от 27 мая 2003 г; // Собрание зако­нодательства Российской Федерации. 2003 г., №22. ст. 2063.

2.    Закон РФ от 18 апреля 1991 г. № 1026-1 «О милиции» в ре­дакции ФЗ № 108 от 4 августа 2001 г. // Вед. СНД РСФСР и
ВС РСФСР, 1991, № 16, ст. 503; Вед. СНД РФ и ВС РФ, 1993, № Ю, ст. 360; № 32, ст. 1231; СЗ РФ, 1996, №25, ст. 2964; 1999, № 14, ст. 1666; № 49, ст. 5905; 2000, №31, ст. 3204; № 46, ст. 4537; 2001, № 1 (Часть И), ст. 15 (ст.ст. 6, 17-22, 23-34).

4.    Постановление Верховного Совета РФ от 23 декабря 1992 г.
№ 4202-1 «Об утверждении Положения о службе в органах
внутренних дел Российской Федерации и текста Присяги
сотрудников органов внутренних дел Российской Федера­ции» в редакции от 30 декабря 2001 г. и 30 июня 2002 г.//
Вед. СНД РФ и ВС РФ, 1993, № 2, ст. 70; САП и П РФ, 1993, № 52, ст. 5086.

5.    Постановление Правительства Российской Федерации от 23
июля 1993 г. № 720 «О порядке и условиях службы (работы)
по совместительству в системе Министерства внутренних дел
Российской Федерации».

6.    Приказ МВД России от 30 июня 1994 г. № 221 «Об утверждении Положения о наставничестве».

7.    Приказ МВД России от 12 июля 1995 г. № 270 «Об утвер­ждении Перечня должностей сотрудников органов внутренних дел, замещаемых по конкурсу и Инструкции о порядке проведения конкурсов на замещение должностей со­трудников   органов   внутренних   дел   Российской   Феде­рации».

8.    Приказ МВД России от 23 апреля 1996 г. № 211 «Об утвер­ждении Инструкции по нормированию труда профессорско-преподавательского состава образовательных учреждений выс­шего профессионального образования и дополнительного про­фессионального образования специалистов МВД России).

9.     Приказ МВД России от 26 июля 1996 г. № 446 дсп. Правила
оформления и ведения личных дел рядового и начальствующего состава органов внутренних дел Российской Фе­дерации. Приложение № 2 к Инструкции по учету кадров МВД России.

11. Приказ МВД России от 6 ноября 1996 г. № 606 дсп. «Об ут­верждении Инструкции о порядке оформления и выдачи
служебных удостоверений сотрудникам органов внутрен­них дел Российской Федерации».

12. Приказ МВД России от 10 февраля 1998 г. № 74 «Об утверждении нормативов штатной численности и Перечня должностей начсостава, соответствующих им спецзваний в образовательных учреждениях МВД России».

13. Приказ МВД России от 19 июля 1999 г. № 526 «О назначе­нии на должности руководителей органов внутренних дел
по контракту».

14. Приказ МВД России от 14 декабря 1999 г. № 1038 «Об ут­верждении Инструкции о порядке применения Положения о
службе в органах внутренних дел Российской Федерации»
(в ред. Приказа МВД РФ от 16.11.2001 № 1010, с изм., вне­
сенными  решением  Верховного  Суда  от   16.11.2000 №
ГКПИ 00-1195)// БНА, 2000, № 17.

15. Приказ МВД РФ от 8 октября 2002 года № 965 «Об утвер­ждении Наставления  по  организации  профессиональной подготовки сотрудников органов внутренних дел». Россий­ская газета от 10 декабря 2002 года.

16. Васин В.Н., Лозбяков В.П., Углев В.А. Правовые основы
прохождения службы в органах внутренних дел России.
М., 1994.

17. Кудрявцев А.В., Сергун П.П. Служба в органах внутренних
дел: Комментарий. Схемы. М, 1996.

18. Кутушев В.Г. Подбор кадров в органах внутренних дел:
Учебное пособие. Хабаровск, 1988.

19. Методические рекомендации по отбору кандидатов и фор­мированию списка резерва кадров // Кадры. 1996. № 3.

20. Методы и процедуры оценки и аттестации управленческих
кадров // Кадры. 1996. № 3.

21. Мякишев Г.М. Правовое регулирование службы в органах
внутренних дел: Опыт, проблемы, суждения // Академия:
Вчера, сегодня, завтра. Материалы расширенного заседания ученого  совета,  посвященного 20-летию Академии.  М.: Академия МВД России, 1995.

22. Новые подходы к регулированию прохождения службы в
органах внутренних дел и решению вопросов социальной
защиты сотрудников // Вестник МВД России, 1997, № 2-3,
с. 123-130.

23. Сергун П.П. Государственная служба в органах внутренних
дел Российской Федерации: состояние и теория развития:
Монография. Саратов: СЮИ МВД России, 1998.

24. Соловей Ю.П. Правовое регулирование деятельности ми­лиции в Российской Федерации. Омск: ВШМ МВД России, 1993. С.308-337.

25. Соловей Ю.П., Черников В.В. Комментарий к Закону Российской Федерации «О милиции». М.: Проспект, 2000.

26. Фатум А.В. Принципы работы с резервом кадров для вы­
движения в органах внутренних дел // Труды Академии
МВД СССР. М.: Академия МВД СССР, 1989.

[1] Форма контракта установлена приказом МВД РФ от 19 июля 1999 года № 526.

[2] См.: СЗ РФ. 2004. №11. Ст. 945.

Страницы: 1, 2