|
|
Краткосрочные пассивы = Краткосрочные заемные средства + + Задолженность участникам по выплате доходов + Прочие краткосрочные обязательства |
0 |
0 |
||
|
А3 |
Медленно реализуемые активы = Запасы + Долгосрочная дебиторская задолженность + НДС + Прочие оборотные активы |
12289 |
39703 |
А3 – П3 -38022 |
А3 – П3 27089 |
|
П3 |
Долгосрочные пассивы = Долгосрочные обязательства + Доходы будущих периодов + Резервы предстоящих расходов и платежей |
2044 |
12614 |
||
|
А4 |
Трудно реализуемые активы = Внеоборотные активы |
50311 |
44258 |
П4 - А4 -4156 |
П4 – А4 -11915 |
|
П4 |
Постоянные пассивы или устойчивые = Капитал и резервы или собственный капитал предприятия |
54467 |
66382 |
||
|
Продолжение табл. 2.1.8 |
|||||
|
Валюта баланса |
62861 |
84368 |
Х |
Х |
|
Баланс считается абсолютно ликвидным, если имеют место соотношения А1≥П1; А2≥П2; А3≥П3; А4≤П4. Из таблицы 2.1.8 видно, что из всех соотношений не выполняется только первое, следовательно, баланс нельзя назвать абсолютно ликвидным.
Для анализа платежеспособности предприятия рассчитываются коэффициенты общей ликвидности, абсолютной ликвидности, «критической оценки», текущей ликвидности, маневренности функционирующего капитала, доля оборотных средств в активах.
Показатели платежеспособности характеризуют долгосрочную устойчивость предприятия, возможность покрытия всех долговых обязательств (включая долгосрочные), способность нести некоторые убытки без риска полной потери собственных средств и банкротства.
Таблица 2.1.9 – Расчет коэффициентов, характеризующих платёжеспособность предприятия
Показатели
На начало базисного года
На конец отчетного года
Изменение, +/-
Нормативное значение
А
1
2
3
4
Исходные показатели:
1. Наиболее ликвидные активы (А1)
261
407
146
2. Быстрореализуемые активы (А2)
1071
2011
940
3. Медленно реализуемые активы (А3)
12289
39703
27414
4. Труднореализуемые активы (А4)
50311
44258
-6053
5. Наиболее срочные обязательства (П1)
6350
4136
-2214
6. Краткосрочные пассивы (П2)
-
-
-
7. Долгосрочные пассивы (П3)
2041
12614
10573
8. Постоянные пассивы (П4)
54467
66382
11915
9. Валюта баланса (ВБ)
62861
84368
21507
Расчетные показатели:
Общий показатель платежеспособности ((А1+0,5А2+0,3А3)/(П1+П2))
0,71
3,22
2,51
> 1
Коэффициент абсолютной ликвидности ((А1/(П1+П2))
0,04
0,09
0,05
> 0,2
Продолжение табл. 2.1.9
Коэффициент «критической оценки» ((А1+А2)/(П1+П2))
0,21
0,58
0,37
> 1
Коэффициент текущей ликвидности ((А1+А2+А3)/(П1+П2))
2,1
10,2
8,1
> 2
Коэффициент маневренности функционирующего капитала
(А3/((А1+А2+А3)-(П1+П2))
1,69
1,04
-0,65
Уменьшение- положит.факт
Доля оборотных средств в активах ((А1+А2+А3)/ВБ)
0,2
0,5
0,3
> 0,5
Из таблицы 2.1.9 видно, что коэффициент текущей ликвидности (общий коэффициент покрытия долгов) возрос, что свидетельствует о росте платежеспособности предприятия. Коэффициент абсолютной ликвидности, характеризующий мгновенную платежеспособность предприятия, в конце отчетного периода увеличился по сравнению с началом периода (на 0,04), однако его значение ниже нормативного, аналогично и по коэффициенту критической оценки, характеризующему платежеспособность предприятия на период первого оборота дебиторской задолженности. Коэффициент маневренности функционирующего капитала снизился на 0,715, что свидетельствует о сокращении части функционирующего капитала, обездвиженной в производственных запасах и долгосрочной дебиторской задолженности. Общий показатель платежеспособности предприятия возрос с 0,7 до 2,4, т.е. на 1,7.
Если ликвидность – это оценка платежеспособности в достаточно коротком периоде, то финансовая устойчивость показывает длительную платежеспособность предприятия, способность в перспективе погасить не только краткосрочную, но долгосрочную задолженность.
Анализ финансовой устойчивости может показать вероятность банкротства предприятия за несколько лет до периода проведения анализа и заставить менеджмент принять адекватные меры.
Задачей анализа финансовой устойчивости является оценка степени независимости от заемных источников финансирования. Финансовую устойчивость предприятия по относительным показателям определяют по коэффициентам – капитализации (плечо финансового рычага), обеспеченности собственными источниками финансирования, финансовой независимости (автономии), финансирования, финансовой устойчивости.
Таблица 2.1.10 – Расчет коэффициентов, характеризующих финансовую устойчивость предприятия
Показатели
На начало базисного года
На конец отчетного года
Изменение, +/-
Нормативное значение
А
1
2
3
4
Исходные данные:
1. Собственный капитал (СК)
54467
66382
11915
2. Заемный капитал (ЗК)
8394
17986
9592
3. Валюта баланса (ВБ
62861
84368
21507
4. Внеоборотные активы (ВнА)
50311
44258
-6053
5. Долгосрочные обязательства (ДО)
2044
12614
10570
6. Оборотные активы (ОбА)
12550
40110
27560
Расчетные показатели
Коэффициент капитализации (плечо финансового рычага или финансового риска) (ЗК/СК)
0,15
0,27
0,12
Не выше 1,5
Коэффициент обеспеченности собственными источниками финансирования ((СК-ВнА)/ОбА)
0,33
0,55
0,22
Нижняя граница 0,1;
0,5 < Opt. значение
3. Коэффициент финансовой независимости (автономии) (СК/ВБ)
0,87
0,79
-0,08
0,4 < Opt. значение < 0,6
4. Коэффициент финансирования (СК/ЗК)
6,49
3,69
-2,8
0,4 < Opt. значение < 0,6
5. Коэффициент финансовой устойчивости ((СК+ДО)/ВБ)
0,9
0,94
0,04
> 0,6
Из таблицы 2.1.10 видно, что произошло увеличение коэффициента финансового риска, однако его величина остается в пределах нормы, кроме того, произошло увеличение коэффициента обеспеченности предприятия собственными источниками финансирования, коэффициент финансовой независимости предприятия, как и коэффициент финансирования, напротив, снизился. В целом коэффициент финансовой устойчивости по предприятию не изменился, составив 0,9 %.
Для характеристики источников формирования запасов и затрат используется несколько показателей, которые оценивают различные источники.
Таблица 2.1.11 – Анализ финансовой устойчивости по абсолютным показателям, позволяющий определить тип финансовой ситуации на предприятии на основе анализа обеспеченности запасов предприятия источниками их формирования
Показатели
На начало базисного года
На конец отчетного года
Изменение, +/-
А
1
2
3
Исходные данные:
1. Общая величина запасов (Зп)
11218
37692
26474
2. Собственный капитал (СК)
54467
66382
11915
3. Внеоборотные активы (ВнА)
50311
44258
-6053
4. Долгосрочные обязательства (ДО)
2044
12614
10570
5. Краткосрочные кредиты и займы (КрКЗ)
0
0
0
Расчетные показатели:
Наличие собственных оборотных средств (СОС= СК-ВнА)
4156
22124
17968
Функционирующий капитал (КФ=СОС+ДО)
6200
34738
28538
Общая величина источников (ВИ=ФК+КрКЗ)
6200
34738
28538
Излишек (1) или недостаток (0) собственных оборотных средств (СОС – Зп)
-7062
-15568
-8506
Излишек (1) или недостаток (0) собственных и долгосрочных заемных источников (КФ - Зп)
-5018
-2954
2064
Излишек (1) или недостаток (0) общей величины основных источников для формирования запасов (ВИ – Зп)
-5018
-2954
2064
Тип финансовой ситуации:
{1,1,1}- абсолютная устойчивость,
{0,1,1}- нормальная устойчивость,
{0,0,1}- неустойчивое финансовое состояние,
{0,0,0}- кризисное финансовое состояние
Кризисное финансовое состояние
Анализируя данные таблицы, можно сделать вывод: так как величина запасов превышает наличие собственных оборотных средств; функционирующий капитал и общую величину источников предприятия, т.е. имеет место следующие соотношения: СОС<Зп; КФ<Зп; ВИ<Зп, то, можно сказать, что предприятие находится в кризисном состоянии.
2.2. Оплата труда работников основного производства
Основной товарной отраслью предприятия является молочное скотоводство, однако в последние годы наблюдается переориентация на отрасль растениеводства, где ниже издержки производства. Основной продукцией растениеводства являются овощи и зерно.
Рассмотрим сложившуюся на предприятии систему оплаты труда.
Итак, оплата труда в растениеводстве. Труд работников растениеводства может оплачиваться на основе 18-разрядной ЕТС или по отраслевой тарифной системе на основе 6-разрядных тарифных сеток.
Оплата труда работников растениеводства должна обеспечивать зависимость заработка рабочего от количества и качества его труда. Основная оплата слагается из аванса за промежуточные результаты работы и доплаты за продукцию с учетом окончательных результатов. Размер, условия и порядок начисления этих видов основной оплаты определяется системой оплаты труда, которую предприятие вырабатывает самостоятельно и фиксирует в коллективных договорах и положениях об оплате труда работников предприятия.
В СПК «Солонцы» в растениеводстве применяется сдельно-премиальная система оплаты труда, при которой основная оплата включает оплату по сдельным расценкам за объем выполненных работ и доплату за продукцию по годовым результатам производства. Оплата труда в течение года начисляется всему коллективу за объем выполненных работ по сдельным расценкам, определенным исходя из тарифных ставок и норм выработки. В конце года начисляется дополнительная оплата за продукцию по расценкам, рассчитанным исходя из 25 – 50 % тарифного фонда заработной платы в зависимости от роста урожайности сельскохозяйственных культур с учетом качества продукции. Показателями премирования может быть как качество выпускаемой продукции, так и выполнение задания в установленные сроки, повышение производительности труда, перевыполнение норм выработки, экономия материальных средств. На уборке зерновых можно применять премирование за высокое качество работы. Например, при отличной оценке размер доплаты составляет 100 % к основному заработку, при хорошей – 80 %, удовлетворительной – 60 %.
Рассмотрим пример расчета сдельных расценок за единицу работ и исчисления заработной платы в растениеводстве.
При использовании материалов активная ссылка на источник обязательна.