К факультативным условиям трудового договора (контракта) относят такие условия, которые не влияют на сам факт заключения трудового договора (контракта). Они зависят от усмотрения сторон, но не могут ухудшать положение Работника по сравнению с законодательством и другими нормативными актами. В трудовом договоре. В трудовом договоре (контракте) невозможно, даже по соглашению сторон установление следующих условий:
· введение полной и повышенной материальной ответственности помимо случаев, предусмотренных законодательством;
· порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров.
Включенные в трудовой договор факультативные условия обязательны для сторон. Нарушение факультативных условий работодателем является достаточным основанием для досрочного расторжения договора. Поскольку факультативные условия не могут вносить каких-либо ограничений или дополнительной ответственности для работника, то и нарушение их последним не служит основанием для расторжения трудового договора (контракта).
Факультативные условия бывают разнообразными по характеру и назначению:
В соответствии со ст. 17 КЗоТ трудовые договоры(контракты) заключаются :
на неопределенный срок
на определенный срок не более пяти лет.
на время выполнения определенной работы.
Чаше всего договор заключается на неопределенный срок, что выгодней работнику. Работодателю же более выгоден срочный трудовой договор. Для установления соответствующих гарантий работникам Верховный Совет России принял рекомендацию Международной организации труда и включил в качестве обязательной правовой нормы ограничения в заключении трудовых договоров на определенный срок. Срочный трудовой договор(контракт) заключается в случаях , когда трудовые отношения не могут быть установлены на неопределенный срок, с учетом характера предстоящей работы, или условий ее выполнения, или интересов работника, а также в случаях прямо предусмотренных законом.
Срочные трудовые договоры обычно заключаются с сезонными работниками, работниками замещающими постоянных и работниками, ожидающими вакансии на другом предприятии.
Испытательный срок.
Испытание с целью проверки подготовленности и знаний работника порученной работе также является факультативным условием. Оно предусмотрено законодательством, но может быть включено в договор только по взаимному согласию сторон. Если работник не согласен на включение этого условия , договор либо не заключается вообще, либо заключается без данного условия. Следует различать установление испытательного срока в договоре и величину его предела.
Максимальный срок испытания установлен законом и не может быть увеличен даже по взаимному согласию сторон. Согласно ст.22 КЗоТ «Срок испытания. Если иное не установлено законодательством, не может превышать трех месяцев, а в отдельных случаях, по согласованию с соответствующим выборным органом -шести месяцев.
В испытательный срок не засчитывается период временной нетрудоспособности и другие периоды, когда работник отсутствовал на работе по уважительным причинам»
Служебные командировки.
Служебная командировка -это поездка работника по распоряжению руководителя на определенный срок в другую местность для выполнения служебного задания вне места постоянной работы.
Если условия постоянной работы носят разъездной или подвижный характер, либо работа постоянно протекает в пути, то такие служебные поездки командировками не являются.
Повышение квалификации.
Дальновидному работодателю представляется очевидной целесообразность периодического направления своих работников на курсы повышения квалификации и использование других возможностей для того, что бы иметь в своем распоряжении хорошо обученный, опытный, высоко квалифицированный персонал.
В период обучения на курсах повышенной квалификации за ними сохраняется место работы (должность) и производятся выплаты, предусмотренные законодательством. Нормы и порядок возмещения таких расходов утверждаются Постановлением Министерства Труда РФ.
Дополнительные социальные гарантии.
Для большей заинтересованности работников в сохранении рабочего места именно на данном предприятии и привлечения высококвалифицированных кадров работодатели вводят на предприятии дополнительные социальные гарантии. Они обычно касаются охраны здоровья работников, улучшения их жилищных условий и т.д. Такие меры всегда привлекательны для наемных работников.
Постоянной информацией для любого кадрового приказа является указание распорядительного действия (принять, перевести, уволить), фамилии и инициалов работников (имена и отчества полностью – при приеме на работу), должности и структурного подразделения, даты вступления в силу данного пункта приказа (если она не совпадает с датой регистрации приказа). Состав других сведений в пунктах по личному составу определяется спецификой распорядительного действия. Например, при приеме на работу указывается установленный размер оплаты труда (надбавки, индексация); при необходимости – условия приема (временно, с испытательным сроком) и т. п.
После ознакомления с соответствующими документами (паспортом, трудовой книжкой, дипломом или свидетельством об образовании и пр.) работник отдела кадров на их основании заполняет приказ (распоряжение) о приеме на работу (форма № Т-1). Заключение.
В заключение можно сказать, что особую роль договор призван сыграть в формировании и развитии рыночной экономики, поскольку в ее условиях производство и обмен приводятся в движение не распорядительными актами органов управления, а личной заинтересованностью и инициативой людей.
Вот почему так важно разобраться и усвоить понятие и классификацию гражданско-правовых договоров, их содержание, порядок заключения, изменения и расторжения, другие связанные с ним вопросы.
Задачи данной курсовой работы, поставленные в начале, выполнены.
· выявлена сущность, содержание, существенные условия и форму гражданско-правового договора;
· определены виды договоров, в соответствии с их основаниями;
· определены порядок заключения, действия, изменения и расторжения договора, а также его международно-правовые особенности;
· выявлены и рассмотрены основные способы обеспечения обязательств;
· рассмотрены основные договора социально-культурной сферы, выявить их сущность, содержание, существенные условия, порядок заключения, действия и расторжения.
Список используемой литературы
Приложения
Приложение 1
ДОГОВОР АРЕНДЫ
г.____________________ «___»________________20__г.
__________________________________________________________________,
(наименование организации)
именуем__ в дальнейшем «Арендодатель», в лице ____________________,
(должность, Ф.И.О)
действующего на основании ________________________________________,
(устава, положения, доверенности)
с одной стороны, и _______________________________________________,
именуем__ в дальнейшем «Арендатор», в лице _______________________,
(должность, Ф.И.О.)
действующего на основании _______________________________, с другой
стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем:
1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА
1.1 Арендодатель обязуется передать Арендатору во временное пользование (или во временное владение и пользование) следующее имущество:_______________
_____________________________________________________________________________
(наименование и характеристики имущества)
для _________________________________________________________________________
(указать способы или направления использования имущества)
1.2 Указанное в п. 1.1 договора имущество должно быть передано Арендатору в течение _________ дней со дня подписания настоящего договора.
1.3 Арендатор уплачивает Арендодателю арендную плату в размере ___________
____________________________________ рублей в год.
2. ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН
2.1 Арендодатель обязан:
- своевременно передать Арендатору указанное в разделе 1 договора имущество в состоянии, отвечающем условиям договора;
- производить капитальный ремонт имущества;
- оказывать ____________ (консультативную, информационную, иную) помощь в целях наиболее эффективного использования арендованного имущества.
2.2 Арендатор обязан:
- использовать имущество в соответствии с условиями договора и его назначением;
- поддерживать имущество в исправленном состоянии, производить за свой счет текущий ремонт
- нести расходы по содержанию имущества;
- в установленные договором сроки вносить арендную плату;
- возвратить имущество после прекращения договора Арендодателю в состоянии, пригодном для дальнейшего использования без дополнительных финансовых затрат Арендодателя.
3. АРЕНДНАЯ ПЛАТА И ПОРЯДОК РАСЧЕТОВ
3.1 Арендная плата перечисляется на расчетный счет Арендодателя ежемесячно (ежеквартально) не позднее _______________________________________(указать число каждого месяца, в котором наступает срок внесения платежа).
3.2 При неуплате Арендатором в срок арендной платы Арендодатель вправе выставить на инкассо платежное требование.
4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН
4.1 Стороны несут имущественную ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение условий договора в соответствии с законодательством и условиями, установленными в настоящем разделе.
4.2 За неуплату Арендатором платежей в сроки установленные договором, начисляется пеня в размере __% от просроченной суммы за каждый день просрочки.
4.3 За неисполнение без уважительных причин любых обязательств, предусмотренным настоящим договором, виновная сторона уплачивает штраф в размере __% от суммы годовой арендной платы.
4.4 Уплата неустойки (штрафа, пени) не освобождает стороны от выполнения их обязательств и принятия мер, направленных на устранение нарушений.
5. СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА
5.1 Срок действия договора устанавливается:
c “__”_______________20__г. по “___”____________________20__г.
5.2 Досрочное расторжение договора может иметь место по соглашению сторон либо по основаниям, предусмотренным гражданским законодательством РФ, с возмещением понесенных убытков в полном объеме, включая упущенную выгоду.
6. ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ УСЛОВИЯ
6.1 Во всем остальном, что не предусмотрено настоящим договором, стороны руководствуются действующим на территории РФ гражданским законодательством.
7. РАЗРЕШЕНИЕ СПОРОВ
7.1 Споры и разногласия, которые могут возникнуть при исполнении настоящего договора, будут по возможности разрешаться путем переговоров между сторонами.
7.2 В случае невозможности разрешения споров путем переговоров стороны передают их на рассмотрение в суд _____________________________________(указать место нахождения суда).
8. ЮРИДИЧЕСКИЕ АДРЕСА И БАНКОВСКИЕ РЕКВИЗИТЫ СТОРОН
АРЕНДОДАТЕЛЬ:
__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
АРЕНДАТОР:
Настоящий договор составлен в двух экземплярах на русском языке. Оба экземпляра идентичны и имеют одинаковую силу. У каждой из сторон находится один экземпляр настоящего договора.
К настоящему договору прилагаются: _______________________________________
________________________________________________________________________.
ПОДПИСИ СТОРОН:
АРЕНДОДАТЕЛЬ __________________________________________________МП.
АРЕНДТОР ______________________________________________________МП.
Приложение 2
ДОГОВОР
ФИНАНСОВОЙ АРЕНДЫ (ЛИЗИНГА)
г._________________ «___»_____________20__г.
(наименование организации, Ф.И.О. гражданина-предпринимателя)
1.1 Арендодатель обязуется на основании заявления Арендатора приобрести у __________________________________________________ (наименование поставщика) указанное в пункте 1.2 имущество* (*далее – «оборудование») и предоставить его по настоящему договору во временное владение и пользование Арендатору за плату для ___________________________________________________________________
(цели использования оборудования в сфере предпринимательской деятельности).
1.2 Состав (перечень) оборудования: ______________________________________
(наименование, тип, модель, марка, нормативный срок эксплуатации, количество единиц, наименование поставщика, дата и номер договора поставки, др. сведения).
1.3 Стоимость предаваемого в пользование оборудования составляет___________________________________________________________________ рублей.
1.4 Поставка оборудования, являющегося предметом настоящего договора, будет произведена __________________________________________________ (наименование изготовителя (поставщика) «___»___________________20__г. по адресу:_________________________________________________________________________.
2. СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА
2.1 Настоящий договор вступает в силу ____________________________________
(с даты ввода Арендатором оборудования в эксплуатацию, приемки оборудования).
3. ОБЯЗАТЕЛЬСТВА СТОРОН
3.1 Арендодатель обязуется:
- приобрести оборудование в соответствии с условиями пп. 1.1 и 1.2 настоящего договора и уведомить поставщика оборудования о том, что оборудование приобретается для передачи его Арендатору в соответствии настоящим договором;
- предоставить оборудование в соответствии с настоящим договором Арендатору «___»______________20__г. по адресу, указанному в п. 1.4 настоящего договора;
- подписать протокол сдачи-приемки оборудования после ввода его в эксплуатацию Арендатором;
- заключить договор страхования оборудования на весь период действия настоящего договора.
3.2 Арендодатель вправе:
- систематически истребовать от Арендатора информацию о его финансовом положении;
- контролировать состояние и условия эксплуатации оборудования, переданного Арендатору по настоящему договору.
3.3 Арендатор обязуется:
- произвести приемку оборудования при его поставке по адресу, указанному в п. 1.4 настоящего договора;
- осуществить за свой счет монтаж и ввод оборудования в эксплуатацию;
- определить в протоколе сдачи-приемки оборудования комплектность поставки, степень функционирования оборудования и его пригодность для достижения намеченных хозяйственных результатов;
- производить за свой счет техническое обслуживание оборудования и текущий ремонт;
- соблюдать все инструкции ______________ (указать наименование изготовителя, поставщика) по уходу, техническому обслуживанию и эксплуатации оборудования;
- обеспечить условия для беспрепятственного ознакомления Арендодателя со своей бухгалтерской отчетностью и предоставлять ему полную информацию о своем финансовом положении в течение всего срока действия договора.
3.4 Арендатор вправе:
- участвовать совместно с Арендодателем в согласовании с поставщиком условий договора поставки оборудования, являющегося предметом настоящего договора;
- потребовать расторжения настоящего договора и возмещения убытков при нарушении срока поставки оборудования более чем на ___ дней;
- выкупить арендное оборудование в собственность или возобновить договор финансовой аренды (лизинга) оборудования на более льготных условиях после истечения срока действия настоящего договора.
Страницы: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11
