|
|
4 |
4 |
20 |
9 |
|||||
|
8 |
+0,5 |
0 |
5 |
3 |
3 |
4 |
4 |
19,5 |
7 |
|
9 |
0 |
-1 |
4 |
3 |
4 |
3 |
4 |
17 |
6 |
|
10 |
0 |
-2 |
3 |
3 |
3 |
2 |
3 |
12 |
8 |
Все оценки обследования были положены в основу определения базового оклада. Сотрудники, занявшие более высокие места, были аттестованы на звание «ведущий специалист» и получили более высокий оклад. Кроме того, измерялась реальная производительность труда сотрудников, на базе которой была построена единая недельная норма выработки.
Заключение
В данной работе были обоснованы основные принципы, методы и актуальность инновационного процесса. Действительно, в современных условиях организации достаточно сложно выжить на рынке, где существует большое количество конкурентов, а требования к качеству товара у потребителя все возрастает. Избежать неоправданного увеличения затрат, удержать клиентов и выдержать конкуренцию помогает поддержание динамики организации, создание условий, для ее успешного развития и эффективного функционирования.
Немало значимым является и социальный аспект инновационной деятельности. Известно, что человеческий фактор в любом из процессов занимает главенствующую позицию, поэтому руководство любой из организаций, должно учитывать каким образом и какие нововведения повлияют на коллектив, не окажется ли цена внедрения новшества гораздо выше из-за того, что коллектив не примет его и окажет сильное сопротивление.
Данная работа показала основные принципы, которых нужно придерживаться, чтобы степень сопротивления оказалась не слишком высокой. Был сделан основной вывод, что для снижения степени сопротивления управляющее звено должно привлекать к проектированию изменений и принятию решений относительно характера изменений сотрудников организации.
На примере ООО «Инфанта» было продемонстрировано, что привлечении сотрудников на разных этапах внедрения изменений руководство может избежать внутренних и внешних конфликтов, опасности непринятия нововведения и, как следствия, угрозы всей организации.
В заключении, необходимо еще раз подчеркнуть, что в современной, постоянно меняющемся мире, повышенной конкурентной борьбе организация не может выжить, если не будет соответствовать основным тенденциям, если не будет предоставлять услуги, соответствующие представлениям потребителей, если не будет использовать новые достижения научно-технического прогресса.
Все новые тенденции и веяния, требования со стороны потребителей и др. отражаются в инновационной деятельности организации.
Список литературы
- Гительман Л.Д. Преобразующий менеджмент: Лидерам организации и консультантам по управлению. — М.: Дело, 1999
- Евенко Л.И. Организационные структуры управления промышленными корпорациями США: Теория и практика формирования. М.: Финансы и статистика, 1996
- Инновационный менеджмент / под ред. П.Н. Завлина, А.К. Казанцева, Л.Э. Миндели — СПб.: Наука, 1997
- Классика маркетинга, сборник работ, оказавших наибольшее влияние на маркетинг. Составители – Б. Энис, К. Кокс, М., СПБ, 2001
- Кнорринг В.И. Теория, практика и искусство управления. — М.: НОРМА-ИНФРА, 2001
- Кузьмин И. Психотехнологии и эффективный менеджмент. — М.: 1997
- Менеджмент персонала / В.Р. Веснин. — М.: «Элит – 2000», 2000
- Модели и методы управления персоналом: Российско-британское учебное пособие/Под ред. Е.Б. Моргунова. — М.: 2001
- Молодцова Р.Г. Инвестиции и инновации в концепции экономического роста: Научное издание. — М.: Рос. ЭА., 1997
- Морозов Ю.П. Инновационный менеджмент — Н. Новгород.: ННГУ, 1997
- Практический менеджмент персонала, В.Р. Веснин, Москва, 2001
- Травин В.В., Дятлов В.А. Основы кадрового менеджмента. — М.: Дело, 2001
- Управление персоналом/Под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. — М.: ЮНИТИ, 2001
- Управление персоналом. Учебник для вузов. А.П.Егоршин.— Н.Новгород, 2001
- Фатхутдинов Р.А. Инновационный менеджмент. — М.: 2000
- Эффективный менеджмент, учебник. А.В. Бусыгин, Москва, 2000.
Приложения
Приложение 1
Косметический кабинет
Услуга
Цена (руб.)
Цена (у.е.)
1. Консультация
120
4
2. Терапевтическая косметология
пилинг
300
10
маска
питательная
маска противовоспалительная
240
8
ионофорез с лечебной ампулой
360
12
дарсонвализация
150
5
дезинкрустация
240
8
пластический массаж лица
360
12
первичный комплекс (вапуляризация,
дарсонвализация,
ионофорез, чистка)
750
25
комплекс "поддержание - уход"
1050
35
3. Процедуры с использованием:
моделирующей маски
1410
47
коллагеновой маски
1560
52
термо-активной маски
1410
47
4. Уход за веками
660
22
5. Лифтинг с витамином "С"
1410
47
6. Процедура "АНА"
1650
55
7. Отбел. процедура с витамином "С"
1650
55
8. Оптимальное увлажнение
1410
47
9. Кислородно-стимулирующая процедура
1260
42
10. Массаж косметический (с воротниковой зоной)
660
22
11. Мягкий лифтинг лица "С" (стимулиция лицевой мускулатуры, тонизирование кожи)
1050
35
12. Массаж жидким азотом
150
5
13. Использование ультразвука:
пилинг
480
16
массаж
420
14
восстановление
450
15
комплекс
1200
40
14. Депиляция
лица
600 - 750
20 - 25
голени
300 - 450
10 - 15
область бикини
600 - 750
20 - 25
рук
300 - 450
10 - 15
15. Окраска ресниц или бровей
120
4
16. Эпиляция бровей пинцетом
120
4
Приложение 2
Парикмахерский зал
Таблица 1
Услуга
Цена (руб.)
Цена (у.е.)
1. Мытье, укладка феном
300-900
10-30
2. Мытье, укладка феном (ребёнок, мужчина)
300-450
10-15
3. Мытье, вечерняя укладка
1200-2400
40-80
4. Мытье, вечерняя укладка(ребенок)
600-1200
20-40
5. Мытье, стрижка, укладка
650-1200
25-40
6. Стрижка по технологии "Vidal Sasoon"
1200
40
7. Детская стрижка, укладка
300-600
10-20
8. Массаж головы
300
10
Таблица 2
12. Химическая завивка:
короткие волосы
1500
50
средней длины
1800
60
длинные волосы
2100
70
13. Химическая завивка на веллоформеры:
короткие волосы
1500
50
средней длины
1800
60
длинные волосы
2100
70
14. Химическая завивка "Оливия Гарден":
короткие волосы
2400
80
средней длины
3000
100
длинные волосы
3600
120
Таблица 3
Услуга
Цена (руб.)
Цена (у.е.)
15. Окраска волос "тон в тон":
короткие волосы
900
30
средней длины
1050
35
длинные волосы
1350
45
16. Окраска корней "тон в тон"
600
20
17. Тонирование волос:
короткие волосы
900
30
средней длины
1050
35
длинные волосы
1200
40
18. Пастельное окрашивание:
короткие волосы
900
30
средней длины
1050
35
длинные волосы
1200
40
19. Мелирование:
короткие волосы
1050
35
средней длины
1200
40
длинные волосы
1500
50
20. Мелирование "American Colors":
короткие волосы
1200
40
средней длины
1350
45
длинные волосы
1500
50
Таблица 4
Услуга
Цена (руб.)
Цена (у.е.)
21. Прикорневое или неполное мелирование
750
25
22. Прикорневое мелирование "American Colors"
900
30
23. Художественное окрашивание (3 и более цветов):
короткие волосы
1200
40
средней длины
1350
45
длинные волосы
1650
55
24. Окрашивание волос хной:
короткие волосы
1050
35
средней длины
1500
50
длинные волосы
1950
65
25. Лечение волос хной
1050
35
26. Стрижка бороды, усов
150
5
27. Макияж дневной
300-600
10-20
28. Макияж вечерний
1200-1500
40-50
29. Использование туши для волос
150-300
5-10
Таблица 5
Прейскурант
при обслуживании у
VIP - МАСТЕРОВ
Услуга
Цена (руб.)
Цена (у.е.)
1. Мытьё, стрижка, укладка
1050-1500
35-50
2. Мытьё, укладка феном
450-1050
15-35
3. Химическая завивка:
короткие волосы
900-1050
30-35
средней длины
1200-1350
40-45
длинные волосы
1500-1800
50-60
4. Окраска волос "Тон в тон":
короткие волосы
1050-1200
35-40
средней длины
1350-1500
45-50
длинные волосы
1650-1950
55-65
5. Окраска корней "Тон в тон"
900
30
6. Тонирование волос:
короткие волосы
1050-1200
35-40
средней длины
1350-1500
45-50
длинные волосы
1650-1950
55-65
7. Пастельное окрашивание:
короткие волосы
1050-1200
35-40
средней длины
1350-1500
45-50
длинные волосы
1650-1950
55-65
8. Мелирование:
короткие волосы
1200-1350
40-45
средней длины
1500-1650
50-55
длинные волосы
1800-2100
60-70
9. Мелирование "American Colors":
короткие волосы
1350-1500
45-50
средней длины
1650-1800
55-60
длинные волосы
1950-2250
65-75
10. Прикорневое или неполное мелирование
900-1050
30-35
11. Прикорневое мелирование "American Colors"
1050-1200
35-40
12. Художественное окрашивание "3 и более цветов):
короткие волосы
1350-1500
45-50
средней длины
1650-1800
55-60
длинные волосы
1950-2250
65-75
[1] Молодцова Р.Г. Инвестиции и инновации в концепции экономического роста: Научное издание. — М.: Рос. ЭА, 1997
[2] Фатхутдинов Р.А. Инновационный менеджмент. — М.: 2000
[3] Кнорринг В.И. Теория, практика и искусство управления. — М.: НОРМА-ИНФРА, 2001
[4] Эффективный менеджмент, учебник. А.В. Бусыгин, Москва, 2000.
[5] Эффективный менеджмент, учебник. А.В. Бусыгин, Москва, 2000.
[6] Эффективный менеджмент, учебник. А.В. Бусыгин, Москва, 2000.
[7] Управление персоналом/Под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. — М.: ЮНИТИ, 2001, 289
[8] Гительман Л.Д. Преобразующий менеджмент: Лидерам организации и консультантам по управлению. — М.: Дело, 1999 395
[9] Кузьмин И. Психотехнологии и эффективный менеджмент. — М.: 1997
[10] Евенко Л.И. Организационные структуры управления промышленными корпорациями США: Теория и практика формирования. М.: Финансы и статистика, 1996
[11] Модели и методы управления персоналом: Российско-британское учебное пособие/Под ред. Е.Б. Моргунова. — М.: 2001, 300
[12] Относительное динамическое постоянство состава и свойств внутренней среды и устойчивость основных физиологических функций организма.
[13] Гительман Л.Д. Преобразующий менеджмент: Лидерам организации и консультантам по управлению. — М.: Дело, 1999, 416
[14] Гительман Л.Д. Преобразующий менеджмент: Лидерам организации и консультантам по управлению. — М.: Дело, 1999, 419
[15] Евенко Л.И. Организационные структуры управления промышленными корпорациями США: Теория и практика формирования. М.: Финансы и статистика, 1996
При использовании материалов активная ссылка на источник обязательна.