1.Организационно-экономическая характеристика ИЭиУ
1.1. История создания и развития ИЭиУ
1.2. Правовой статус, состав и структура ИЭиУ
1.3. Структура управления ИЭиУ
1.4. Организация оплаты труда
1.5. Ресурсы Института экономики и управления
1.5.1. Основные фонды
1.5.2. Оборотные средства
1.5.3 Персонал
2. Экономический анализ деятельности ИЭиУ
2.1. Анализ основных показателей деятельности Института
2.2. Анализ финансового состояния
2.2.1.Анализ структуры имущества ИЭиУ и источников его образования
2.2.2. Анализ финансовой устойчивости ИЭиУ
2.2.3. Анализ ликвидности ИЭиУ
2.2.4.Оценка деловой активности и рентабельности предприятия
3. Проблемы укрепления финансового состояния и пути их решения
3.1. Теоретические вопросы определения направления укрепления финансового состояния
3.2. Выявление основных проблем укрепления финансового состояния в организации и построение « дерева проблем» 3.3. Разработка вариантов управленческих решений по укреплению финансового состояния
3.4. Разработка мероприятий по укреплению финансового состояния ИЭиУ ГОУ ВПО УдГУ на рынке образовательных услуг
4. Выбор и обоснование решения по укреплению финансового состояния учреждения
4.1. Ресурсы для реализации стратегии
4.2. Экономическая целесообразность предлагаемого проекта
4.3. Разработка регламента внедрения проекта
4.4. Основное реальное направление - Снижение дебиторской задолженности
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
ВВЕДЕНИЕ
В современных экономических условиях деятельность каждого хозяйствующего субъекта является предметом внимания обширного круга участников рыночных отношений (организаций и лиц), заинтересованных в результатах его функционирования. На основании доступной им отчетно-учетной информации указанные лица стремятся оценить финансовое положение предприятия. Основным инструментом для этого служит финансовый анализ, основной целью финансового анализа является получение небольшого числа ключевых параметров, дающие объективную и точную картину финансового состояния предприятия, при помощи которого можно объективно оценить внутренние и внешние отношения анализируемого объекта: охарактеризовать его платежеспособность, эффективность и доходность деятельности, перспективы развития, а затем по его результатам принять обоснованные решения.
Анализ финансового состояния дает возможность оценить: имущественное состояние предприятия; степень предпринимательского риска, в частности возможность погашения обязательств перед третьими лицами; достаточность капитала для текущей деятельности и долгосрочных инвестиций; потребность в дополнительных источниках финансирования; способность к наращению капитала; рациональность привлечения заемных средств; обоснованность политики распределения и использования прибыли и т. д .
Главная ЦЕЛЬ данной работы - исследовать финансовое состояние учреждения ИЭиУ ГОУ ВПО «УдГУ», выявить основные проблемы финансовой деятельности и дать рекомендации по управлению финансами..
Исходя из поставленных целей, можно сформировать задача:
· предварительный обзор баланса и анализ его ликвидности;
· характеристика имущества предприятия: основных и оборотных средств , выявление проблем;
· характеристика источников средств предприятия: собственных и заемных;
· оценка финансовой устойчивости;
· расчет коэффициентов ликвидности;
· анализ прибыли и рентабельности;
· разработка мероприятий по улучшению финансово - хозяйственной деятельности.
В первой главе работы рассматривается организационно_ экономическая характеристика ИЭиУ ГОУ ВПО «УдГУ» .
Во второй главе содержится экономический анализ деятельности учреждения ИЭиУ ГОУ ВПО «УдГУ».
Третья глава содержит проблемы укрепления финансового состояния и пути решения.
Четвертая глава содержит выборы и обоснование решения по укреплению финансового состояния учреждения.
Работа выполнена на 97 стр., 33 таблиц, 12 рисунков.
1. ОРГАНИЗАЦИОННО-ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ИЭиУ.
1.1. История создания и развития ИЭиУ.
Экономико- правовой факультет был образован в 1972 году. В то время он включал в себя лишь одну кафедру экономической направленности– кафедра политической экономии, где работало всего 5 преподавателей и обучалось 150 студентов.
В 1974 году на факультете образовалось 3 кафедры: кафедра Экономики, организации и планирования промышленного производства (ЭОППП); Правоведение; Экономика, организация и планирование сельского хозяйства (ЭОПСХ). В последующее время кафедра ЭОПСХ была переведена в сельскохозяйственный институт, кафедра «Правоведения» была реорганизована в юридический факультет, а кафедра ЭОППП положила основу экономическому факультету.
В 1997 году по решению Ученого совета университета на базе экономического факультета был создан Институт экономики и управления.
Сегодня Институт экономики и управления- это 11 кафедр, 100 преподавателей (среди которых 8 докторов, 45 кандидатов наук), сотни выпускников ежегодно. В Институте наряду с высшим экономическим образованием существует возможность получения среднего профессионального образования, а также второго высшего образования. Более 6 лет в ИЭиУ осуществляется работа по Федеральной программе переподготовки управленческих кадров, в рамках которой прошли обучение многие руководители среднего и высшего звена предприятий Удмуртской Республики.
В настоящее время в ИЭиУ обучение ведется по специальностям:
- «Национальная экономика», квалификация- «Экономист»;
- «Мировая экономика», квалификация- «Экономист»;
- «Финансы и кредит», квалификация- «Экономист»;
- «Государственное и муниципальное управление», квалификация- «Менеджер»;
- «Экономика труда», квалификация- «Экономист»;
- «Экономика и управление на предприятии городского хозяйства», квалификация- «Экономист- менеджер»;
- «Экономика и управление на предприятии физической культуры и спорта», квалификация- «Экономист- менеджер»;
- «Бухгалтерский учет, анализ и аудит», квалификация- «Экономист»;
- «Экономика и управление на предприятии торговли и общественного питания», квалификация- «Экономист- менеджер»;
- «Математические методы в экономике», квалификация- «Экономист- математик»;
- «Менеджмент организации», квалификация- «Менеджер»;
- «Коммерция (торговое дело)», квалификация- «Специалист коммерции».
Благодаря полученному образованию и приобретенным за время учебы деловым качествам большинство выпускников Института не испытывают трудностей с трудоустройством. Многие из них занимают серьезные посты в Правительстве УР, работают в банковской системе, на производственных предприятиях, в коммерческом секторе, в органах государственной власти и местного самоуправления.
Научная работа студентов может быть продолжена после окончания обучения в аспирантуре ИЭиУ очно или заочно по специальности «Экономика и управление народным хозяйством».
Институт имеет обширные международные связи. Преподаватели и студенты ежегодно проходят 4- месячные стажировки в страховой компании « AMB GENERALI» Holding в г.Аахен (Германия), а также обучаются в Университете г.Гранада (Испания).
Слушатели и выпускники Федеральной программы по переподготовке управленческих кадров народного хозяйства РФ, успешно прошедшие собеседование с деловыми партнерами зарубежных фирм, ежегодно проходят многомесячную практику на предприятиях Германии, Швеции, Италии, Франции, Японии.
При Институте организовано и действует отделение международной неполитической ассоциации студентов AIESEC, основными направлениями деятельности которой являются международные стажировки, трудоустройство студентов, различные совместные международные проекты.
Большое значение в Институте уделяется материально- техническому обеспечению образовательного процесса. В Институте работают 2 компьютерных класса, оснащенных современной вычислительной техникой, действует локальная сеть, охватывающая все кафедры и службы Института, с выходом в INTERNET. Действует библиотека, фонд учебников которой составляет более 1600 экземпляров, создана первоклассная минитипография для обеспечения учебного процесса необходимыми методическими пособиями, издаются 4 научно- производственных журнала, создана и регулярно пополняется электронная библиотека.
Институт является автономным звеном единого научно –образовательного процесса, осуществляемого УдГУ, и его деятельность направлена на:
- удовлетворение образовательных потребностей граждан в области экономики, управления, предпринимательства и права (получение высшего образования на базе общего среднего и средне- специального образования, получение второго высшего образования, получение среднего специального образования на базе общего среднего и незаконченного среднего образования);
- реализацию различных форм подготовки, переподготовки и повышение квалификации научно- педагогических кадров и специалистов в области образования, культуры и хозяйственной деятельности региона;
- развитие образовательного пространства и содержания образования по указанным направлениям деятельности;
- оказание услуг органам государственной власти, органам местного самоуправления в проведении системных исследований при разработке долгосрочных программ развития УР и других регионов;
- изучение и анализ народно- хозяйственных проблем с их последующим решением путем организации и проведения фундаментальных, прикладных и опытно- конструкторских работ в тесной связи с учебным процессом.
Институт оказывает дополнительные платные услуги сверх соответствующих образовательных программ и государственных образовательных стандартов по договорам с предприятиями, учреждениями, организациями и физическими лицами, в том числе студентам, обучающимся за счет бюджетов различных уровней.
Институт издает учебники, учебные пособия и другую печатную продукцию. Оказывает аудиторские, консультационные, экспертные, маркетинговые, менеджерские, издательские, типографские, оформительские и иные услуги физическим и юридическим лицам.
1.2. Правовой статус, состав и структура ИЭиУ.
Институт экономики и управления является структурным подразделением государственного образовательного учреждения высшего профессионального образования- Удмуртского государственного университета(УдГУ).Институт создан на базе экономического факультета УдГУ и является его правопреемником.
Институт, как структурное подразделение УдГУ, считается лицензированным на право образовательной деятельности по направлениям, специальностям подготовки специалистов при наличии соответствующей лицензии УдГУ.
Лицам, успешно завершившим обучение в Институте, выдаются в установленном порядке дипломы государственного образца.
Институт в своей деятельности руководствуется действующим законодательством, Законами РФ «Об образовании», «О высшем и послевузовском профессиональном образовании», нормативными актами Министерства общего и профессионального образования России, Уставом и иными локальными актами УдГУ.
Полное наименование Института: «Институт экономики и управления Удмуртского государственного университета».
Местонахождение института: Удмуртская Республика, г.Ижевск, ул. Университетская, 1(4 учебный корпус УдГУ).
ИЭиУ находится в непосредственном подчинении ректора, проректоров и Ученого Совета Университета в соответствии с Уставом УдГУ и должностными обязанностями указанных лиц.
Институт имеет собственную печать, штампы, бланки, другие реквизиты, а также флаги, штандарты и иную атрибутику с обязательным указанием принадлежности к университету.
В состав Института входят:
- учебные подразделения высшего профессионального образования;
- аспирантура, докторантура, и др. научные подразделения;
- другие учебные, научные, учебно- вспомогательные и иные подразделения, создаваемые в соответствии с Положением ИЭиУ.
Основным учебным и научным звеном Института является кафедра, которая действует на основании Положения о кафедре, утвержденного Ученым Советом Института и УдГУ. Кафедра может иметь научные и учебные лаборатории, кабинеты, центры и другие подразделения, обеспечивающие учебный и научный процесс.
Все подразделения Института осуществляют свою деятельность на основании соответствующих Положений о подразделениях, утверждаемых Ученым Советом Института и УдГУ.
1.3. Структура управления ИЭиУ.
Общее руководство Институтом осуществляет выборный представительный орган- Ученый Совет Института, возглавляемый директором. Общая численность Ученого Совета должна составлять не менее 15 человек. В состав Ученого Совета Института в обязательном порядке входят Директор Института и его заместители, но не более 5 человек. Остальные члены Ученого Совета избираются на собраниях трудовых коллективов преподавателей, научных сотрудников и других категорий работников и студентов. Состав Ученого Совета объявляется приказом директора.
Срок полномочий Ученого Совета Института не может превышать 5 лет.
Ученый Совет Института решает вопросы о создании, преобразовании, переименовании лабораторий, кафедр, других подразделений Института; рассматривает вопросы замещения должностей профессорско- преподавательского состава, подготовки и повышения квалификации научно- педагогических кадров и сотрудников Института в случаях, предусмотренных Уставом УдГУ и действующим законодательством; принимает решения по всем важнейшим вопросам развития и организации учебного процесса в рамках академической политики УдГУ, научных исследований, международных связей и хозяйственной деятельности Института.
Непосредственное управление деятельностью института осуществляет Директор, действующий по доверенности ректора УдГУ.
Директор Института избирается на Конференции педагогических, научных работников, представителей других категорий работников и студентов Института тайным голосованием на конкурентной основе с последующим утверждением Ученым Советом УдГУ. Директор избирается сроком на 5 лет.
Директор несет ответственность за деятельность Института; заключает договоры, направленные на решение задач, поставленных перед Институтом, распределяет подразделениям финансовые средства, выделенные Институту; по доверенности ректора осуществляет все операции, связанные с движением денежных средств через расчетный счет УдГУ, открываемый для осуществления хозрасчетной деятельности Института; устанавливает надбавки к стипендиям студентов, аспирантов и окладам преподавателей; осуществляет проверку деятельности подразделений Института лично или через создаваемые им комиссии.
Деятельность сотрудников Института регламентируется должностным инструкциями, где очерчены задачи, права, обязанности и полномочия. По каждому подразделению имеется положение, где описаны цели создания подразделения, стоящие перед ним задачи, его место в структуре управления, иерархические взаимоотношения.
Рисунок.1: Структура управления ИЭиУ.
Ректор УдГУ
1.4. Организация оплаты труда.
Для обеспечения деятельности Института Директор осуществляет подбор и расстановку кадров. Прием и увольнение работников Института осуществляется в порядке, установленном в Университете и в соответствии с действующим законодательством.
Трудовые взаимоотношения с работниками определяются на основе трудовых договоров (контрактов). Работа разового характера выполняется на основе гражданско- правовых договоров, заключаемых на основании доверенности ректора УдГУ Директором Института с конкретными исполнителями.
Штатное расписание Института утверждается ректором УдГУ по представлению Директора Института и с согласованием начальника ПФО УдГУ.
Для организации учета оплаты труда ведется учет использования рабочего времени. Учет ведется по таблице учета рабочего времени, которая является первичным документом об использовании рабочего времени. Учет использования рабочего времени позволяет осуществлять контроль за явкой на работу, невыходы на работу по различным причинам, т.е. контроль за фактически отработанным рабочим временем и соблюдением режима рабочего дня и правил внутреннего распорядка.
Расчет заработной платы производится на основании данных учета рабочего времени и установленных окладов, рассчитанных в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 30 сентября 2006 года №590 «О повышении с 1 октября 2007г. размера тарифной ставки (оклада) первого разряда Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений» и Постановления Правительства РФОТ 29 апреля 2007 года № 256 «О размере тарифной ставки (оклада) первого разряда и о межразрядных коэффициентах ЕТС по оплате труда работников федеральных государственных учреждений».
При увольнении работников с ними производится окончательный расчет, как по заработной плате за отработанное время, так и за время отпуска, который ко дню увольнения не был использован.
В ИЭиУ основными формами оплаты труда являются повременная и сдельная. Используются повременно- премиальная и сдельно- премиальная системы оплаты труда.
В фонд оплаты труда в Институте входят все начисленные суммы оплаты труда, стимулирующие и компенсирующие выплаты.
К основной зарплате в Институте относят выплаты за отработанное время, доплаты, премиальные надбавки, надбавки за должность, разовые стимулирующие надбавки (доплаты), ученую степень, за Почетное звание.
Дополнительная заработная плата включает оплату времени отпусков.
Оплата за отпуск осуществляется согласно действующему законодательству РФ.
Оплата листков временной нетрудоспособности на предприятии выплачивается за счет отчислений на социальное страхование в зависимости от непрерывного стажа работы и среднего заработка.
Удержания из заработной платы производятся только в случаях, предусмотренных законодательством. К таким случаям относятся:
- удержания, относящиеся к обязательным- с целью погашения обязательств работника перед государством;
- с целью погашения обязательств работника перед третьими лицами;
- удержания на основании исполнительных листов;
- удержания по просьбе самого работника.
Страницы: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10
