Уплата налога на доходы с целью погашения обязательств работника перед государством относится к обязательным удержаниям из заработной платы работника. В соответствии с Налоговым кодексом РФ ИЭиУ обязан исчислить, удержать и уплатить сумму налога на доходы физических лиц. При этом налогообложение производится по ставке 13%.

После того как из заработной платы произведено удержание налога на доходы физических лиц, с оставшейся суммы бухгалтерией Института производятся удержания, предусмотренные законодательством, в случае наличия в бухгалтерии в адрес работника исполнительных листов, документов штрафного содержания или выплаты кредита.

При каждой выплате заработной платы общий размер удержания не может превышать 20%, а в случаях, особо предусмотренных законодательством- 70% заработной платы, причитающейся к выплате.

Всех работников Института можно разделить на 2 категории : преподаватели и сотрудники. Каждому из работников присвоен соответствующий качеству, характеру и условиям труда тарифный разряд.

 Размеры должностных окладов ( ставок) преподавателей с 9 по 17 разряды устанавливается в соответствии с тарифно _ квалификационными ЕТС по оплате труда работников организации бюджетной сферы, на основании конкурсного отбора и трудового договора.

Профессорко – преподавательскому составу устанавливаются следующие обязательные выплаты ( доплаты и надбавки ) к должностным окладам :

 - Выплаты по районному коэффициенту в размере 15% должностного оклада;

 - доплат за учебную степень кандидата наук в размере 3000руб., доктора наук _ 7000руб.;

 - надбавка за должность доцента в размере 40% , профессора – 60% должностного оклада.

Учебная нагрузка преподавателей устанавливается образовательными структурными подразделениями по согласованию с учебно- методическим департаментом УдГУ в зависимости от квалификации преподавателя и процента аудиторной нагрузки в объеме до 900 часов на ставку в учебном году. Преподавателям, выполняющим объем учебной нагрузки свыше 900 часов, производится дополнительная оплата труда в форме совместительства по аналогичной должности, специалисты . Дополнительная оплата осуществляется в пределах фонда платы труда ППС структурного подразделения.

Размеры должностных окладов сотрудников с 1 до 18 разряды устанавливаются в соответствии с тарифными ставками ( окладами) ЕТС по оплате труда работников организаций бюджетной сферы, а также специальностью, квалификацией или должностью на основании аттестации и заключенного трудового договора.

Сотрудника Института устанавливаются следующие обязательные надбавки:

 - Выплаты по районному коэффициенту а размере 15% к должностному окладу;

 - выплаты за секретность, специальный режим работы, допуск к государственной тайне в размере от 10 до 20%;

 - За знание иностранных языков;

 - За классность водителям;

 Обязательные доплаты сотрудников осуществляются:

 - За работу во вредных или опасных условиях и на тяжелых работах ( от 6 до 24% должностного оклада);

 -За совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания или увеличения объема выполняемых работ, сверхурочных;

 - При выполнении работ в ночное время, праздничные и выходные дни согласно действующим нормативам.

Рассчитаем тарифную часть месячного тарифа оплаты труда работников Института экономики и управления.

В 2007 году оплата труда преподавателей Института находится в диапазоне между 9 и 17 разрядами, сотрудников _ между 4 и 16.

Таблица. 1 - Общее количество ставок определенных разрядов преподавателей Института.

Как показывают данные таблицы 1, среди преподавателей Института преобладающим разрядом является 13( общее количество ставок составляет 29,45). Данный разряд соответствует тарификации такой категории работников, как ведущие специалисты.

Тарифную часть фонда оплаты труда преподавателей Института можно рассчитать на основе данных таблицы 2 :

Таблица. 2 - Расчет тарифной части фонда оплаты труда преподавателей Института.

 Для расчета тарифной части месячного фонда оплаты труда сотрудников Института воспользуемся данными таблицы 3:

Таблица . 3 - Расчет тарифной части фонда оплаты труда сотрудников Института.

Распределение тарифной части месячного фонда оплаты труда между категориями работников Института можно проиллюстрировать с помощью следующей диаграммы.

Рисунок. 2 - Распределение фонда оплаты труда работников Института .

Как видно из диаграммы, большая часть фонда оплаты труда (59,36%) приходит на долю преподавателей Института. То объясняется характером деятельности рассматриваемой организации, специализирующейся на предоставлении образовательных услуг.

 1.5. Ресурсы Института экономики и управления.

 1.5.1. Основные фонды.

Общероссийский классификатор основных фондов (ОКОФ) входит в состав Единой системы классификации и кодирования технико - экономической и социальной информации (ЕСКК) Российской Федерации.

Общероссийский классификатор основных фондов разработан для применения на территории Российской Федерации взамен Общесоюзного классификатора основных фондов.

ОКОФ разработан в соответствии с Государственной программой перехода Российской Федерации на принятую в международной практике систему учета и статистики в соответствии с требованиями развития рыночной экономики, а также Постановлением Правительства Российской Федерации от 12 февраля 1993 года N 121 по реализации указанной государственной программы.

Сферой применения ОКОФ являются организации, предприятия и учреждения всех форм собственности.

ОКОФ обеспечивает информационную поддержку решения следующих задач:

- проведения работ по оценке объемов, состава и состояния основных фондов;

- реализации комплекса учетных функций по основным фондам в рамках работ по государственной статистике;

- осуществления международных сопоставлений по структуре и состоянию основных фондов;

- расчета экономических показателей, включая фондоемкость, фондовооруженность, фондоотдачу и другие;

- расчета рекомендательных нормативов проведения капитальных ремонтов основных фондов.

Объектами классификации в ОКОФ являются основные фонды.

Основными фондами являются произведенные активы, используемые неоднократно или постоянно в течение длительного периода, но не менее одного года, для производства товаров, оказания рыночных и нерыночных услуг. Основные фонды состоят из материальных и нематериальных основных фондов.

К материальным основным фондам (основным средствам) относятся: здания, сооружения, машины и оборудование, измерительные и регулирующие приборы и устройства, жилища, вычислительная техника и оргтехника, транспортные средства, инструмент, производственный и хозяйственный инвентарь, рабочий, продуктивный и племенной скот, многолетние насаждения и прочие виды материальных основных фондов.

К нематериальным основным фондам (нематериальным активам) относятся компьютерное программное обеспечение, базы данных, оригинальные произведения развлекательного жанра, литературы или искусства, наукоемкие промышленные технологии, прочие нематериальные основные фонды, являющиеся объектами интеллектуальной собственности, использование которых ограничено установленными на них правами владения.

Таблица 4- Основные фонды ИЭиУ.

Из таблицы 4 видно, что в 2007 году по отношению к 2006 году произошло незначительное увеличение основных средств (на 19,01%), Это происходит вследствие ввода в эксплуатацию нового оборудования. Увеличение нематериальных активов составило 0,71%. Это объясняется , что за 2007г Институт почти не приобретал никакую лицензию на программное обеспечение, и также нет никаких патентов, и иных товарных знаков. Проанализируем движение основных фондов Института. Наиболее полное представление о динамике основных фондов дает баланс основных фондов. Такой баланс содержит данные о поступлении основных фондов из разных источников и об их выбытии по разным причинам.

Таблица 5 – Баланс основных фондов ИЭиУ в 2007 году по остаточной стоимости.

На основе имеющихся данных рассчитаем коэффициенты динамики, обновления и выбытия основных фондов ИЭиУ за 2007 год.

Коэффициент динамики основных фондов составит:

 Кдин. = Ск / Сн*100%

где Ск – стоимость основных фондов на конец периода,

Сн - стоимость основных фондов на начало периода.

 Кдин = (3838891,25/3324971,53)*100 =115,46%.

Коэффициент обновления основных фондов составит:

Кобн.= Сввед./Ск*100

Где Сввед.- стоимость вновь введенных основных фондов за отчетный период.

Кобн= (2072919,00/3838891,25)*100=54%

Коэффициент выбытия основных фондов составит:

Квыб.= Свыб./Сн*100

Где Свыб.- стоимость выбывших за отчетный период основных фондов

Свыб.= (1558999,28/3324971,53)*100=46,89%

Из приведенных расчетов видно, что стоимость основных фондов выросла за отчетный период на 15,46%. В Институте производится обновление основных фондов, причем скорость обновления в 1,15 раза выше выбытия, что является положительным в деятельности предприятия.

1.5.2. Оборотные средства.

 Одним из важнейших показателей, характеризующим финансовое положение организации, является ее обеспеченность собственными оборотными средствами.

Рассмотрим более подробно структуру оборотных средств Института.

Таблица 6 – Структура оборотных средств по статьям баланса.

Страницы: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10