|
Исполнительный пост |
4 |
2 |
4,37 |
34,96 |
0,14 |
40 |
|
Составители поездов |
Маневровый локомотив |
7 |
1 |
4,37 |
30,59 |
0,14 |
35 |
|
Регулировщики скоростей движения: старшие |
Горка |
2 |
1 |
4,37 |
8,74 |
0,14 |
10 |
|
Рядовые в подгорочных парках |
Пути СП |
4 |
1 |
4,37 |
112 |
0,14 |
128 |
|
071 (3) |
ДСП |
Станция |
4 |
1 |
4,72 |
18,88 |
0,14 |
22 |
Дежурный по паркам |
Парк прибытия |
2 |
1 |
4,37 |
8,74 |
0,14 |
10 |
|
Дежурный по паркам |
Парк отправления |
2 |
1 |
4,37 |
8,74 |
0,14 |
10 |
|
Операторы при ДСП |
Исполнительный пост |
4 |
2 |
4,72 |
37,76 |
0,14 |
44 |
|
Сигналисты по закреплению сост. |
Парк прибытия и отправления |
4 |
2 |
4,37 |
34,96 |
0,14 |
40 |
|
Технический штата станции |
Операторы тех. конторы: старшие |
Тех. контора |
1 |
1 |
4,37 |
4,37 |
0,14 |
5 |
Рядовые |
Тех. контора |
1 |
4 |
4,37 |
17,48 |
0,14 |
20 |
|
Старший оператор ИТЦ обработки поездной информации и перевозочных документов |
Тех.контора |
1 |
2 |
4,37 |
8,74 |
0,14 |
10 |
|
Оператор ЭВМ |
Тех.контора |
1 |
1 |
4,37 |
4,37 |
0,14 |
5 |
|
Доставщик поездных документов |
Парк |
2 |
1 |
4,37 |
8,74 |
0,14 |
10 |
|
Электромонтёр |
Станция |
1 |
1 |
- |
1 |
- |
1 |
|
080 (5) Штат по обслуживанию зданий и сооружен. |
Рабочие по уборке помещений |
Помещение |
9,4 |
1 |
1 |
9,4 |
0,14 |
11 |
Станционные рабочие |
Территория |
320 |
0,03 |
1 |
9,60 |
0,14 |
11 |
|
Слесарь |
Станция |
1 |
1 |
- |
1 |
- |
1 |
|
Плотник |
Станция |
1 |
1 |
- |
1 |
- |
1 |
|
Машинист-кочегар котельной установки |
Котельная |
1 |
1 |
- |
2,5 |
0,14 |
3 |
|
Экспедитор |
Станция |
1 |
1 |
- |
1 |
- |
1 |
|
040 (7) Штат станции по грузовой работе |
Приёмосдатчики грузов: старшие |
Станция |
3 |
1 |
- |
3 |
- |
3 |
Рядовые |
Станция |
10 |
0,25 |
4,37 |
10,93 |
0,14 |
13 |
|
Товарные кассиры: Старшие |
Тов. контора |
2 |
1 |
4,37 |
8,74 |
0,14 |
10 |
|
Рядовые |
Тов. контора |
2 |
5 |
4,37 |
43,7 |
0,14 |
50 |
|
Приёмщики поездов |
Парк приёма |
2 |
1 |
4,37 |
8,74 |
0,14 |
10 |
|
044 (10) |
Рабочие по уборке помещений |
Станция |
4 |
1 |
1 |
4 |
0,14 |
5 |
047 (12) |
Станционные рабочие по устранению коммерческих неисправностей |
Парк отправления |
2 |
3 |
4,37 |
26,22 |
0,14 |
30 |
045 (11) |
Рабочие по подготовке вагонов |
Вагон |
- |
- |
- |
18,18 |
0,14 |
21 |
485 (261) Цеховой персонал |
Инженер АСУ |
Цех |
1 |
1 |
- |
1 |
- |
1 |
Инженер-технолог 1 категории |
Цех |
1 |
1 |
- |
1 |
- |
1 |
|
Секретарь-машинистка |
Цех |
1 |
1 |
- |
1 |
- |
1 |
|
Кладовщик |
Цех |
1 |
1 |
- |
1 |
- |
1 |
|
530 (291) |
Начальник грузового района |
Грузовой район |
1 |
1 |
- |
1 |
- |
1 |
Нач. тов. конторы |
Тов. контора |
2 |
1 |
- |
2 |
- |
2 |
|
|
Станционный диспетчер |
Станция |
1 |
1 |
4,72 |
4,72 |
0,14 |
6 |
Маневровый диспетчер |
Горка |
2 |
1 |
4,72 |
9,44 |
0,14 |
11 |
|
Начальник СТЦ станции |
Станция |
1 |
1 |
- |
1 |
- |
1 |
|
Зам. начальник СТЦ станции |
Станция |
1 |
1 |
- |
1 |
- |
1 |
|
Инженер по организации и нормированию труда |
Станция |
1 |
1 |
- |
1 |
- |
1 |
|
Аппарат управления станции |
Начальник станции |
Станция |
1 |
1 |
- |
1 |
- |
1 |
Зам. нач. станции по оперативной работе |
Станция |
1 |
1 |
- |
1 |
- |
1 |
|
Главный инженер |
Станция |
1 |
1 |
- |
1 |
- |
1 |
|
Зам. нач. станции по грузовой и коммерческой работе |
Станция |
1 |
1 |
- |
1 |
- |
1 |
|
Начальник производственно-технического отдела |
Станция |
1 |
1 |
- |
1 |
- |
1 |
|
Главный бухгалтер |
Станция |
1 |
1 |
- |
1 |
- |
1 |
|
Бухгалтер |
Станция |
1 |
1 |
- |
1 |
- |
1 |
|
Экономист 1 кат. |
Станция |
1 |
1 |
- |
1 |
- |
1 |
|
Зам. нач. станции начальник отдела кадров |
Станция |
1 |
1 |
- |
1 |
- |
1 |
|
Кассир |
Станция |
1 |
1 |
- |
1 |
- |
1 |
|
Специалист по подготовке кадров |
Станция |
1 |
1 |
- |
1 |
- |
1 |
|
Инспектор по кадрам |
Станция |
1 |
1 |
- |
1 |
- |
1 |
|
Техник по учёту и анализу эксплуатационной деятельности |
Станция |
1 |
1 |
- |
1 |
- |
1 |
|
|
Итого |
|
|
|
|
551,46 |
|
630 |
2.2 Планирование затрат на оплату труда
В состав затрат на оплату труда включаются:
- расходы на оплату труда работников, состоящих в штате предприятия, в соответствии с принятыми на предприятии формами и системами оплаты труда;
- выплаты стимулирующего характера: премии за производственные результаты рабочим и служащим, вознаграждения по итогам работы за год, надбавки к тарифным ставкам и окладам за профессиональное мастерство;
- выплаты компенсационного характера, связанные с режимом работы и условиями труда: доплаты за работы в ночное время, за совмещение профессий, за работу с тяжёлыми условиями труда;
- единовременное вознаграждение за выслугу лет (стаж работы в данной отрасли или по специальности) в соответствии с действующим законодательством;
- выплаты, обусловленные районным регулированием, за непрерывный стаж работы;
- стоимость выдаваемых бесплатно в соответствии с действующим законодательством предметов (включая форменную одежду) или сумма льгот в связи с их продажей по пониженным ценам;
- оплата отпусков (основных и дополнительных), а также времени выполнения государственных обязанностей;
- другие выплаты.
Расходы на оплату труда рассчитываются по статьям номенклатуры и по профессиям.
Годовой фонд заработной платы по каждой профессии определяем по формуле:
ФЗПяв=Зi*Rяв.i*12 (руб.) (2.10)
где ФЗПяв – фонд заработной платы работников I – профессии;
Зi – среднемесячная заработная плата работников i – ой профессии;
Rяв.i – явочный контингент работников i – ой профессии.
Среднемесячная заработная плата складывается из месячной тарифной ставки или должностного оклада и дополнительных выплат стимулирующего и компенсационного характера.
Зi=Зm*Ки+Дсд+Дс+Дн+Дпр+П+Дрк+Днс+Двл (руб.) (2.11)
где Зm – месячная тарифная ставка или оклад. Месячная тарифная ставка определяется, исходя из часовой тарифной ставки и месячной нормы рабочего времени;
Ки – коэффициент индексации заработной платы, принимаем 3;
Дсд – сдельный приработок планируется для рабочих сдельщиков в соответствии с планируемым уровнем выполнения норм выработки. Принимаем в курсовой работе 10% от Зm;
Дн – доплата за работу в ночное время (с 22 до 6 часов) составляет 40% от часовой тарифной ставки за каждый час ночной работы, т.е. за 8 часов увеличивает тарифную ставку на 13,3% (8*40/24), 13,3% от Зm;
Дпр – в соответствии с трудовым законодательством работа в праздничные дни оплачивается в двойном размере. Доплата за работу в праздничные дни планируется в размере 2,2%; от сдельного заработка 2,2% от Зm+Дсд для сдельщиков или месячной тарифной ставки для повременщиков;
Дс – надбавка за работу в особо сложных условиях установлена для работников железнодорожного транспорта Урала, Сибири и Дальнего Востока в размере 20% от месячной тарифной ставки (должностного оклада);
П – премия из фонда заработной платы планируется в процентах от месячной тарифной ставки или сдельного заработка с учётом доплат за тяжёлые условия труда и работу в ночное время; в курсовой работе принимаем для повременщиков 30% от Зm+Дн; для сдельщиков 30% от Зm+Дсд+Дн. Общецеховому персоналу и административно-управленческим работникам премия выплачивается из прибыли, остающейся в распоряжении предприятия, поэтому сумма премий указанным работникам в фонд заработной платы не включается;
Днс – надбавка за непрерывный стаж работы на железнодорожном транспорте. Надбавка начисляется на всю заработную плату с учётом всех доплат, за исключением надбавки по районному коэффициенту и надбавки за выслугу лет. Принимаем 10%;
При использовании материалов активная ссылка на источник обязательна.