Рефераты. Пути повышения эффективности использования трудовых ресурсов в РСУП "Родина"






Эффективность применения на практике различных способов аттестации работников зависит от используемого метода. Сочетание некоторых из них позволит наиболее объективно дать оценку аттестуемому.

В данном случае предлагается после объективной проверки на соответствие требованиям использовать рейтинговую шкалу. Ее суть заключается в том, что работники получают оценку по заданным критериям по десяти бальной оценке. Результаты оценок представлены в таблице.

Таблица 3.8

Рейтинговая оценка главных специалистов РСУП «Родина»

Фамилия, имя, отчество

Критерии

Итого баллов

Профессионально-деловые качества

Конкретные результаты трудовой деятельности

Личные качества работника

Реуцкая В.П.

Гайченя В.И.

Кучур Н.И.

Плех В.П.

Ивашкевич Н.Г.

Корсак В.И.

Шуляковский А.М.

10

10

10

10

6

6

7

10

10

10

10

10

10

10

8

9

8

10

7

7

6

28

29

28

30

23

23

23

 

Шкала соответствия требованиям выглядит следующим образом:

30-25 баллов – соответствует занимаемой должности;

24-20 баллов – не полностью соответствует занимаемой должности;

19 баллов и ниже – не соответствует занимаемой должности.

Результаты рейтинговых оценок позволяют сделать следующие выводы: профессионально-деловыми качествами по десяти бальной оценке соответствуют четыре из семи главных специалистов. Положительным моментом является то, что у главных специалистов предприятия, такие критерии, как конкретные результаты трудовой деятельности, личный вклад, и инициативные дела соответствуют 10 баллам. Десяти бальную оценку по критерию личные качества работника, его авторитет и воздействие на социально-психологический климат получил лишь главный ветврач.

В результате проведения аттестации, выявлено, что главный инженер, главный агроном и главный энергетик не полностью соответствуют занимаемой должности.

Выявленные недостатки при оценке эффективности работы главных специалистов РСУП «Родина» позволяют пересмотреть штатное расписание предприятия.

Так как важнейшим фактором, влияющим на эффективность сельскохозяйственного производства, является уровень образования в сочетании со стажем работы, профессионально-деловыми и личными качествами, предлагается снизить тарифные разряды следующим специалистам:

1.     Главному агроному – с 16 на 14;

2.     Главному инженеру – с 16 на 15;

3.     Главному энергетику – с 16 на 15.

В результате изменится фонд заработной платы по штатному расписанию.

Таблица 3.9

Штатное расписание РСУП «Родина»(Тарифная ставка = 80700 рублей)

Фамилия, имя, отчество

Должность

Количество единиц

Категория

Разряд

Тарифный коэффициент

Должностной оклад

А

Б

1

2

3

4

5

1.Малиновский А.Д.

директор

1


18

4,26

464106

2.Попченко В.М.

Заместитель директора по производству

1


17

3,98

321186

3.Малиновская В.В.

Заместитель директора по экономике

1


17

3,98

321186

4.Партыко В.А.

Начальник цеха строительства

1


14

3,25

262275

5.Попченко Г.С.

Инспектор по кадрам

1


9

2,32

187224

6.Рогалевич С.В.

Диспетчер

1


8

2,17

175119

7.Рубцова О.Г.

Юрисконсульт

1


7

2,03

163821

8.Макаревич О.М.

Секретарь-машинистка

1

1

7

2,03

163821

Инженерно-техническая служба

9. Корсак В.И.

Главный инженер

1

1

16

3,72

300204

10.Крек В.К.

Заведующий мастерской и машинным двором

1


14

3,25

262275

Продолжение табл.3.9

А

Б

1

2

3

4

5

11.Фещенко Н.Н.

Инженер по технике безопасности и завгар

1


14

3,25

262275

12.Баграенок Н.Н.

Инженер по эксплуатации оборудования кормопроизводства

1

1

13

3,04

245328

13.Кизляк А.В.

Инженер по механизации трудовых процессов

1

1

13

3,04

245328

14.Шуляковский А.М,

Главный инженер-энергетик

1


16

3,72

300204

Зоотехническая служба

15.Кучур Н.И.

Главный зоотехник

1

1

16

3,72

300204

16.Бех Е.В.

Зоотехник-селекционер

1

1

11

2,65

213855

Агрономическая служба

17.Ивашкевич Н.Г.

Главный агроном

1


16

3,72

300204

18.Панедько П.П.

Начальник участка по растениеводству

1


14

3,25

262275

19.Рубцов Д.А.

Агроном

1


9

2,32

187224

Ветеринарная служба

20. Плех В.П.

Главный ветврач

1

1

16

3,72

300204

21.Малишевский Л.Н.

Ветврач

1

1

11

2,65

213853

22.Пинчук В.П.

Ветврач

1

1

9

2,32

187224

Отдел экономического прогнозирования, учета и контроля за материальными ресурсами и отчетностью

23.Реуцкая В.П.

Главный бухгалтер

1

1

16

3,72

300204

Продолжение табл.3.9

А

Б

1

2

3

4

5

24.Гайченя В.И.

Главный экономист

1

1

16

3,72

300204

25.Метлушко Т.С.

Заместитель главного бухгалтера

1


14

3,25

262275

26.Корсак Г.Н.

Ведущий экономист

1


14

3,25

262275

27.Мышковец Н.Л.

Бухгалтер

1

1

9

2,32

187224

28.Шестовец В.В.

Бухгалтер

1

1

9

2,32

187224

29.Партыко М.П.

Бухгалтер

1

1

9

2,32

187224

30.Кравченко Т.М.

Бухгалтер

1

1

9

2,32

187224

31.Платонова А.В.

Бухгалтер

1

1

9

2,32

187224

32.Филлипова С.А.

Бухгалтер

1

1

9

2,32

187224

33.Коваленко В.И.

Бухгалтер-кассир

1


8

2,17

175224

Всего

33





8062923

Таблица 3.10

Штатное расписание РСУП «Родина» в результате проведения аттестации (Тарифная ставка = 80700 рублей)

Фамилия, имя, отчество

Должность

Количе-ство единиц

Катего-рия

Разряд

Тарифный коэффициент

Должностной оклад

А

Б

1

2

3

4

5

1.Малиновский А.Д.

Директор

1

1

17

4,26

464106

2.Попченко В.М.

Заместитель директора по производству

1


17

3,98

321186

3. Малиновская В.В.

Заместитель директора по экономике

1


17

3,98

321186

4.Партыко В.А.

Начальник цеха строительства

1


14

3,25

262275

Продолжение табл.3.10

А

Б

1

2

3

4

5

5.Попченко Г.С.

Инспектор по кадрам

1


9

2,32

187224

6.РогалевичС.В.

Диспетчер

1


8

2,17

175119

7.Рубцова О.Г.

Юрисконсульт

1


7

2,03

163821

8.Макаревич О.М.

Секретарь-машинистка

1

1

7

2,03

163821

Инженерно-техническая служба

9. Корсак В.И.

Главный инженер

1

1

15

3,58

288906

10.Крек В.К.

Заведующий мастерской и машинным двором

1


14

3,25

262275

11.Фещенко Н.Н.

Инженер по технике безопасности и завгар

1


14

3,25

262275

12.Баграенок Н.Н.

Инженер по эксплуатации оборудования кормопроизводства

1

1

13

3,04

245328

13.Кизляк А.В.

Инженер по механизации трудовых процессов

1

1

13

3,04

245328

14.Шуляковский А.М,

Главный инженер-энергетик

1


15

3,58

288906

Зоотехническая служба

15.Кучур Н.И.

Главный зоотехник

1

1

16

3,72

300204

16.Бех Е.В.

Зоотехник-селекционер

1

1

11

2,65

213855

Агрономическая служба

17.Ивашкевич Н.Г.

Главный агроном

1


14

3,25

262275

18.Панедько П.П.

Начальник участка по растениеводству

1


14

3,25

262275

19.Рубцов Д.А.

Агроном

1


9

2,32

187224

Ветеринарная служба

Продолжение табл.3.10

А

Б

1

2

3

4

5

20. Плех В.П.

Главный ветврач

1

1

16

3,72

300204

21.Малишевский Л.Н.

Ветврач

1

1

11

2,65

213853

22.Пинчук В.П.

Ветврач

1

1

9

2,32

187224

Отдел экономического прогнозирования, учета и контроля за материальными ресурсами и отчетностью

23.Реуцкая В.П.

Главный бухгалтер

1

1

16

3,72

300204

24.Гайченя В.И.

Главный экономист

1

1

16

3,72

300204

25.Метлушко Т.С.

Заместитель главного бухгалтера

1


14

3,25

262275

26.Корсак Г.Н.

Ведущий экономист

1


14

3,25

262275

27.Мышковец Н.Л.

Бухгалтер

1

1

9

2,32

187224

28.Шестовец В.В.

Бухгалтер

1

1

9

2,32

187224

29.Партыко М.П.

Бухгалтер

1

1

9

2,32

187224

30.Кравченко Т.М.

Бухгалтер

1

1

9

2,32

187224

31.Платонова А.В.

Бухгалтер

1

1

9

2,32

187224

32.Филлипова С.А.

Бухгалтер

1

1

9

2,32

187224

33.Коваленко В.И.

Бухгалтер-кассир

1


8

2,17

175224

Всего

33





8002398

Страницы: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10



2012 © Все права защищены
При использовании материалов активная ссылка на источник обязательна.