Схема рабочего места оператора приведена на рисунке 6.

На рисунке цифрами обозначены:

1)стол;

2)стул;

3)подставка для ног;

4)системный блок;

5)монитор;

6)клавиатура;

7)принтер;

8)лоток для бумаги;

9)окно;

Рис. 6. Схема рабочего места программиста:

а) вид спереди;

б) вид сверху;

в) вид с боку;

Важным элементом рабочего места программиста является кресло. При проектировании кресла исходят из того, что при любом рабочем положении программиста его поза должна быть физиологически правильно обоснованной, т.е. положение частей тела должно быть оптимальным. Для удовлетворения требований физиологии, вытекающих из анализа положения тела человека в положении сидя, конструкция рабочего сидения должна удовлетворять следующим основным требованиям:

§                   допускать возможность изменения положения тела, т.е. обеспечивать свободное перемещение корпуса и конечностей тела друг относительно друга;

§                   допускать регулирование высоты в зависимости от роста работающего человека (в пределах от 400 до 550 мм);

§                   иметь слегка вогнутую поверхность,

§                   иметь небольшой наклон назад.

Рабочий стул программиста должен быть снабжен подъемно-поворотным механизмом. Высота сиденья должна регулироваться в пределах 400 - 500 мм. Глубина сиденья должна составлять не менее 380 мм, а ширина - не менее 400 мм. Высота опорной поверхности спинки не менее 300 мм, ширина - не менее 380 мм. Угол наклона спинки стула к плоскости сиденья должен изменяться в пределах 90 - 110 ° .

Создание благоприятных условий труда и правильное эстетическое оформление рабочих мест на производстве имеет большое значение, как для облегчения труда, так и для повышения его привлекательности, положительно влияющей на производительность труда. Окраска помещений и мебели должна способствовать созданию благоприятных условий для зрительного восприятия, хорошего настроения. В отделе информационных технологий фирмы «Шатл-С» стены выкрашены в нейтральный бежевый цвет. Я считаю, что для более плодотворной работы и снятия умственного напряжения их можно перекрасить в малонасыщенные оттенки холодного зеленого или голубого цветов.

В помещении, где работают программисты, должны довольно хорошо соблюдаться метеорологические требования:    

- оптимальная температура воздуха - 22° С (допустимая - 20-24° С),

- оптимальная относительная влажность- 40 -60% (допустимая - не более 75%) ,

Для создания и автоматического поддержания в кабинете независимо от наружных условий оптимальных значений температуры, влажности, чистоты и скорости движения воздуха, в холодное время года используется водяное отопление, в теплое время года применяется кондиционирование воздуха.

Освещение рабочего места программиста должно быть таким, чтобы работник мог без напряжения зрения выполнять свою работу. Утомляемость органов зрения зависит от ряда причин:

·                    недостаточность освещенности;

·                    чрезмерная освещенность;

·                   неправильное направление света.

Недостаточность освещения приводит к напряжению зрения, ослабляет внимание, приводит к наступлению преждевременной утомленности. Чрезмерно яркое освещение вызывает ослепление, раздражение и резь в глазах. Неправильное направление света на рабочем месте может создавать резкие тени, блики, дезориентировать работающего. Все эти причины могут привести к несчастному случаю или профзаболеваниям, поэтому столь важен правильный расчет освещенности.

Расчет освещенности рабочего места сводится к выбору системы освещения, определению необходимого числа светильников, их типа и размещения. Процесс работы программиста в таких условиях, когда естественное освещение недостаточно или отсутствует. Исходя из этого, рассчитаем параметры искусственного освещения.

В связи с тем, что естественное освещение слабое, на рабочем месте должно применяться также искусственное освещение.

Искусственное освещение выполняется посредством электрических источников света двух видов: ламп накаливания и люминесцентных ламп. Будем использовать люминесцентные лампы, которые по сравнению с лампами накаливания имеют существенные преимущества:

 - по спектральному составу света они близки к дневному, естественному освещению;

- обладают более высоким КПД (в 1.5-2 раза выше, чем КПД ламп накаливания);

- обладают повышенной светоотдачей (в 3-4 раза выше, чем у ламп накаливания);

- более длительный срок службы.

Методы защиты от шума

Строительно-акустические методы защиты от шума предусмотрены строительными нормами и правилами (СНиП-II-12-77). Это:

§  звукоизоляция ограждающих конструкции, уплотнение по периметру притворов окон и дверей;

§  звукопоглощающие конструкции и экраны;

§  глушители шума, звукопоглощающие облицовки.

На рабочем месте программиста источниками шума, как правило, являются технические средства, такие как - компьютер, принтер, вентиляционное оборудование, а также внешний шум. Они издают довольно незначительный шум, поэтому в помещении достаточно использовать звукопоглощение. Уменьшение шума, проникающего в помещение извне, достигается уплотнением по периметру притворов окон и дверей. Под звукопоглощением понимают свойство акустически обработанных поверхностей уменьшать интенсивность отраженных ими волн за счет преобразования звуковой энергии в тепловую. Звукопоглощение является достаточно эффективным мероприятием по уменьшению шума. Наиболее выраженными звукопоглощающими свойствами обладают волокнисто-пористые материалы: фибролитовые плиты, стекловолокно, минеральная вата, полиуретановый поропласт, пористый поливинилхлорид и др. К звукопоглощающим материалам относятся лишь те, коэффициент звукопоглощения которых не ниже 0.2.

Звукопоглощающие облицовки из указанных материалов (например, маты из супертонкого стекловолокна с оболочкой из стеклоткани нужно разместить на потолке и верхних частях стен). Максимальное звукопоглощение будет достигнуто при облицовке не менее 60% общей площади ограждающих поверхностей помещения.

В процессе работы с компьютером необходимо соблюдать правильный режим труда и отдыха. В противном случае у персонала отмечаются значительное напряжение зрительного аппарата с появлением жалоб на неудовлетворенность работой, головные боли, раздражительность, нарушение сна, усталость и болезненные ощущения в глазах, в пояснице, в области шеи и руках.

Чтобы исключить возникновение заболеваний необходимо иметь возможность свободной перемены поз. Необходимо соблюдать режим труда и отдыха с перерывами, заполняемыми “отвлекающими” мышечными нагрузками на те звенья опорно-двигательного аппарата, которые не включены в поддержание основной рабочей позы.

Во избежание перенапряжения работников, проводящих свой полный рабочий день (под полным рабочим днем понимается выполнение работы во вредных условиях труда не менее 80% от продолжительности рабочего дня, смены, установленных законодательством) за компьютером,  можно ввести дополнительный отпуск за работу во вредных условиях труда. Продолжительность дополнительного отпуска для данной категории работников 7 календарных дней.

На предприятии также введена доплата за работу во вредных условиях труда. В зависимости от степени вредности и/или опасности условий труда определяется размер доплат к тарифным ставкам или должностному окладу в % тарифной ставки 1-го разряда, устанавливаемой правительством. Размер доплат составляет в среднем 0,15% тарифной ставки 1-го разряда за каждый час работы во вредных условиях труда. 

Таким образом, можно сделать вывод, что при организации рабочего места соблюдены почти все необходимые условия:

·                   оптимальное размещение оборудования, входящего в состав рабочего места;

·                   достаточное рабочее пространство, позволяющее осуществлять все необходимые движения и перемещения;

·                   уровень акустического шума почти не превышает допустимого значения.

Для улучшения организация рабочего места программиста я предлагаю осуществить следующие мероприятия:

1.                 Покупка рабочего места оперативной мебели серии «Программист».          Столы эргономичной формы, не имеют острых углов, комбинируются как между собой, так и со всем многообразием приставных элементов и тумб. В столах есть отводы для проводов, в тумбах центральный замок, в системе шкафов представлены модели с файловыми ящиками, что позволяет упорядоченно размещать большие объемы информации (приложение 2).

Стоимость рабочего места: 7552 р.

Стол рабочий 1420 - 3392 р.
Тумба файловая глубокая 1215+1822 - 4160 р.

2.                 Покупка многофункционального офисного кресла CH-593ASX (приложение 3), которое обладает практически всеми видами настроек.

o                  Механизм качания с фиксацией: да

o                  Механизм качания без фиксации: нет

o                  Газ-лифт механизм управления по высоте: да

o                  Регулировка жесткости качания по весу сидящего: да

o                  Регулировка положения подлокотников: да

o                  Регулировка спинки по высоте: да

o                  Регулировка глубины посадки: да

o                  Материал: ткань

Цена - 5410 руб.

3.                Необходимо улучшить освещение в помещениях.

Я предлагаю установить два светильника в ряд. Светильники вмещаются в ряд, так как длина ряда около 4 м. Применяем светильники с лампами 2×40 Вт с общим потоком 5700 лм. Схема расположения светильников представлена на рисунке 7.

                     0,73                          2 

  1,76

                                                                                         4

                                  0,89

                                                                             3

Рис. 7. Схема расположения светильников

 Стоимость подвесного светильника прямого и отражённого света (рис. 8) -  2 098 руб.

Столы необходимо оснастить настольными лампами. Стоимость настольной лампы  Unitex -  645.66 руб.

Рисунок 8. Подвесной светильник

Рассчитаем экономические затраты на улучшение рабочих мест в отделе информационных технологий фирмы «Шатл-С».

В отделе работают 1 старший системотехник, 2 специалиста по системным проектам и автоматизации и 1 специалист по обслуживанию оргтехники.

Затраты на рабочее место:

4×7552 = 30208 (руб.)

Затраты на кресла:

4×5410 = 21640 (руб.)

Затраты на светильники (2 шт.):

2×2 098 = 4196 (руб.)

Затраты на настольные лампы:

4×645.66 = 2582,64 (руб.)

Общая сумма затрат составит:

30208 + 21640 + 4196 + 2582,64 = 58626,64 (руб.)

Заключение

Научная деятельность - интеллектуальная творческая деятельность, направленная на получение научными методами новых знаний, их обобщение, систематизацию и применение. Научная деятельность включает фундаментальные и прикладные научные исследования, опытные разработки, инновационную деятельность.

Персонал занятый научными исследованиями и разработками (научные работники) – совокупность лиц, чья творческая деятельность, осуществляемая на систематической основе, направлена на увеличение суммы научных знаний и поиск новых областей применения этих знаний, а также занятых оказанием прямых услуг, связанных с выполнением научных исследований и разработок.

В науке больше, чем и любой другой сфере деятельности, успех зависит от индивидуальных способностей работников, степени их подготовки, желаний и т. д. В этих условиях управлять человеком извне становится все сложнее, наибольшее значение при этом получают методы руководства, предполагающие соучастие.

Успех в достижении научного (научно-технического) результата может быть достигнут только в условиях высокой мотивации творческого труда научных работников и специалистов научной организации. В производственных организациях этот результат выражается в нововведениях в технологию, продукцию, организацию НИОКР, производства и маркетинга, в систему управления организацией и ее социальную сферу.

Важное значение для повышения эффективности труда научных работников приобретает выбор оптимального расписания (режима) их работы. Среди наиболее перспективных обычно выделяют разновидности гибкого графика.

Специфической особенностью научной деятельности в настоящее время является ее коллективный характер. Это предполагает тщательное изучение вопросов создания и функционирования целевых групп.

В практике работы по научной организации труда важной составной частью является улучшение условий труда. Создание нормальных условий труда заключается в обеспечении благоприятной обстановки на рабочем месте – устранение тяжелых физических работ, труда во вредных и аварийных условиях, снижении его монотонности, нервной напряженности и т.д. В решении проблемы улучшения условий труда большую роль играет планомерность осуществления мероприятий.

Условия труда на предприятии как условия жизни работников в процессе их деятельности, являются одновременно элементом производственной системы и объектом организации, планирования и управления. Поэтому изменение условий труда невозможно без вмешательства в производственный процесс. То есть необходимо сочетать, с одной стороны, условия труда, с другой – технологию производственных процессов.

Список используемой литературы

1.                 Инновационный менеджмент: Учебник для вузов / С.Д. Ильенкова, Л.М. Гохберг, С.Ю. Ягудин и др.; Под ред. С.Д. Ильенковой. – М: ЮНИТИ-ДАНА, 2002. – 327 с.

2.                 Инновационный менеджмент: Учебник / Под ред. Проф. В.Л. Швандара, проф. В.Я. Горрфинкеля, - М: Вузовский учебник. 2006-382 с.

3.                 Основы научных исследований: Учебник для техн. Вузов / В.И. Крутов, И.М.Грушко, В.В.Попов и др.; Под ред. В.И. Крутова, В.В.Попова. – М.: Высшая школа. 2000 – 400 с.

4.                 Инновационный менеджмент: Учебное пособие / Под. Ред. д.э.н. проф. Л.Н. Оголевой. – М:ИНФРА-М, 2003 – 238 с. – (Серия «Высшее образование»)

5.                 И.Т. Фролов, Б.Г. Юдин Этика науки: Проблемы и дискуссии, М: Политиздат. 2001 – 399 с.

6.                 П.В.Симонов «Введение в эргономику» - М.:ИНФРА-М, 2006 г. – 126 с.

7.                 Гнездовский Ю.И., Поварич И.П. Проблемы организации оплаты труда в современных условиях. – Кемерово: Кузбассвузиздат, 2000. – 124с

8.                 Кокорев В.П. Мотивация в управлении. - Новосибирск:  НГАЭиУ; М.: ИНФРА–М, 1999. – 224с.

9.                        Борисов А.Б. Большой экономический словарь. — М.: Книжный мир, 2003г.

10.            Человек и труд 2002 №4

Приложение

Допустимые нормы температуры, относительной влажности, движения воздуха в рабочей зоне производственных помещений