|
|
Через 30 мин |
16 |
2 |
32 |
|
|
Контроль давления |
Через 40 мин |
12 |
2 |
24 |
|
|
Контроль количества пульпы при загрузке |
Через 2 часа |
4 |
2 |
8 |
|
|
Контроль числа оборотов мешалки |
Через 1 час |
8 |
2 |
16 |
|
|
Контроль разгрузки |
Через 2 часа |
4 |
2 |
8 |
|
|
Итого: сумма t оп |
|
- |
- |
96 |
Расчет численности основных производственных и вспомогательных рабочих проведен в таблице по форме №8. В этой форме перечень профессий и специальностей указывается по стадиям и операциям в соответствии со схемой технологического процесса и расстановкой рабочих, принятой в проекте. В форме указываются тарифные разряды и условия труда (нормальные, вредные, особо вредные). Нормы обслуживания принимаются расчетные (для специальностей или операций, по которым проводился расчет норм обслуживания). Далее указывается количество аппаратов, одновременно обслуживаемых всеми рабочими данной специальности. Количество смен в сутки проставляется в соответствии с принятым режимом работы для данной профессии.
Затем, с учетом Ноб, количества аппаратов и числа смен в сутки последовательно определяются явочный состав рабочих в смену (Ляв.см.) и в сутки (Ляв.), и списочный состав Лсп
, где m – число однотипных аппаратов в проектируемом цехе (отделении).
Ляв = Ляв.см * n см , где nсм – число смен в сутки
Для расчета списочного состава рабочих необходимо предварительно рассчитать коэффициент списочного состава Ксп.
Форма №8
Расчет численности рабочих по нормам обслуживания.
Наименование профессий и специальностей
Тарифный разряд, условия труда
Норма обслуживания
Количество аппаратов
Явочный состав рабочих в смену
Количество смен в сутки
Явочный состав рабочих в сутки
Коэффициент списочного состава
Списочный состав
1
2
3
4
5Ляв.см.
6
7Ляв
8Ксп
9Лсп
Основные рабочие: у всех рабочих вредные условия труда
Аппаратчик по обслуживанию:
- аппарата сульфатизации
10
-
-
1
3
3
1,5
4,5
- барабанного фильтра
10
-
-
1
3
3
1,5
4,5
- аппарата растворения
10
4
6
-
3
2
1,5
3
Итого:
-
-
-
2
-
8
1,5
12
Вспомогательные рабочие: у всех рабочих условия труда вредные
Дежурный слесарь
9
-
-
1
3
3
1,5
4,5
Дежурный электрик
9
-
-
1
3
3
1,5
4,5
Траспортировщик
6
-
-
1
3
3
1,5
4,5
Лаборант
6
-
-
1
3
3
1,5
4,5
Дозиметрист
8
-
-
1
3
3
1,5
4,5
Итого:
-
-
-
5
-
15
1,5
22,5
Всего:
-
-
-
7
-
23
1,5
34,5
3.3. Расчет численности ИТР, служащих и МОП.
Для расчета численности трудящихся этих категорий необходимо установить рациональную схему управления цехом.
Начальник цеха.
Технолог Механик Энергетик
Экономист Начальник отделения
Бухгалтер
Инженер по ТБ Сменный мастер
Секретарь-референт
В соответствии со схемой управления составляется штатное расписание цеха с перечнем всех должностей и указанием числа штатных единиц.
В производствах с непрерывным режимом при определении штата начальников смен, старших мастеров и мастеров необходимо предусмотреть подмену в выходные дни. Расчет численности ИТР, служащих и МОП проведен в форме №10.
В тех случаях, когда объектом проектирования является отделение (участок) цеха, в этой форме должна быть учтена и численность ИТР, служащих и МОП относящихся к общецеховым службам (начальник цеха, его заместители, работники экономической службы и т.п.)
Форма №10
Расчет численности ИТР, служащих и МОП.
Наименование должностей
Категория (ИТР, служащие, МОП)
Число штатных единиц в смену, чел.
Количество смен
Подмена в выходные дни, чел.
Штатная численность, чел.Лшт.
Начальник цеха
ИТР 14
1
одна смена
-
1
Технолог
ИТР 13
1
1
Механик
ИТР 13
1
1
Энергетик
ИТР 13
1
1
Экономист
Служ. 10
1
1
Бухгалтер
Служ. 10
1
1
Инженер по ТБ
Служ. 10
1
1
Секретарь-референт
Служ. 7
1
1
Итого:
8
-
8
Начальник отделения
ИТР 12
1
одна смена
-
1
Сменный мастер
ИТР 11
1
три смены
1
4
Уборщица
МОП 3
1
одна смена
-
1
Итого:
3
1
6
Всего на отделение:
(8:2) + 6=10
10
4. Расчет производительности труда
Производительность труда обычно рассчитывается в натуральном выражении как выработка в год на одного рабочего (ПТр), на одного основного рабочего (ПТо.р.) и на одного работающего в целом (ПТ).
Если в проектируемом производстве предусматривается выпуск нескольких видов продукции, то производительность труда рассчитывается в денежном выражении (по продукции в оптовых ценах предприятия).
Производительность труда определяется следующим образом:
где Q – годовой выпуск продукции в натуральном выражении (т, шт., м2, и т.п.) Л – списочная численность работников
5. Расчет фонда заработной платы работающих
Расчет фонда заработной платы предполагает определение годового фонда и средней заработной платы отдельных категорий и групп работающих.
5.1. Расчет фонда заработной платы рабочих.
Расчет фонда заработной платы рабочих проводится отдельно для групп основных и вспомогательных рабочих.
Расчет фонда заработной платы основных и вспомогательных рабочих в курсовом проекте представлена в таблице форма №11.
В указанной выше форме профессии, специальности, тарифные разряды, условия труда, численность рабочих и эффективный фонд времени их работы принимаются в соответствии с предыдущими расчетами.
Зм – заработная плата одного работника, в месяц;
Дпр. – количество праздничных дней в году (11д);
12 – число месяцев в календарном году;
Зг – годовая заработная плата;
Зп.г. – полная годовая заработная плата;
Зп.ср. – средняя годовая заработная плата;
22,4 – среднее число дней работы в месяц одного работника.
К числу рассчитываемых в курсовом проекте доплат относят:
- премии ( Зпрем.),
- доплата за вредность (Звр),
- за работу в вечернее и ночное время (Звеч.(ноч)),
- за работу в праздничные дни (Зпр).
Размер премий исчисляется в определенном проценте от годовой оплаты труда.
Доплата за вредность определяется в размере 15% от Зм. Доплата за работу в вечернее и ночное время: 20% - в дневное, 40% - в вечернее. = 2/3
Звеч.(ноч) = (Зм + Звр) * 2/3 * 0,3
Зпр = (Зм + Звр + Звеч.(ноч)) = руб. в день * Лсп.ч. *Дпр (тыс.руб. в год)
22,4
Зг = (Зм + Звр + Звеч.(ноч)) * Лсп.ч * 12 + Зпр (тыс.руб. в год)
Зп.г. = Зг + Зпрем.
Зп.ср = 12/количество сотрудников
Форма №11
Расчет фонда заработной платы основных и вспомогательных рабочих
Наименование профессий и специальностей
Тарифный разряд
Условия труда
Заработная плата одного рабочего за месяц , в руб. Зм
Доплата за вредность 15 % от з/п рабочего за месяц , в руб. Звр
Доплата за работу в дневное и ночное время, в руб. Звеч.(ноч)
Списочная численность Лсп.ч
Доплата за работу в праздничные дни в руб. Зпр
Годовая оплата труда в тыс.руб. Зг
Премиальные
Зпрем.
Полный годовой фонд з/п в руб.
Зп.г.
Средняя годовая з/п в руб.
Зп.ср
%
руб.
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
Основные рабочие: аппаратчики по обслуживанию
аппарата сульфатизации
10
Вредные
8500
1275
1955
4,5
25921
659
60
395
1054
234
барабанного фильтра
10
8500
1275
1955
4,5
25921
659
60
395
1054
234
аппарата растворения
10
8500
1275
1955
3
17281
440
60
264
704
234
Итого:
-
25500
3825
5865
12
69123
1758
-
1054
2812
234
Вспомогательные рабочие:
дежурный слесарь
9
Вредные
8000
1200
1840
При использовании материалов активная ссылка на источник обязательна.