Продолжение таблицы 5.4
Заточный станок
2
1
Обтирочный материал
0.2
14.45
5.78
Провод
4
55.5
444
Бензин
0.3
18.45
11.07
Наждачка
125.6
50.24
Сталь листовая
0.02
13450
538
Лак
0.14
32.6
9.12
Краска
0.35
22.13
15.5
Сверлильный станок
0.6
17.34
Провод обмоточный
3.7
410.7
0.045
1210
0.45
16.6
0.4
17.7
0.24
15.64
Вентилятор
Обтирочный матерал
0.7
80.92
7
3108
0.07
7532
0.8
118.08
70.81
0.34
88.6
0.5
502.4
Печь сопротивления
4.33
0.023
309.3
13.27
Освещение вспомогательное
Изолента
8.19
65.52
Лампа
14
145.2
4065
Светильник
173.65
4862
Выключатель
26.7
106.8
Коробка
18.4
36.8
Розетка
23.5
188
Кабель
30
176
10560
Освещение рабочее
6
98.28
80
134
21400
28
320
17920
251.2
73.8
44.26
Итого
92444
Сумма отчислений на материальные затраты при техническом обслуживании определяется по формуле:
Смто=Nто*Н*Сед (5.3)
где
Н
–
норма материала; шт., кг., м2 и т.д.;
Сед
стоимость одной единицы материала, руб;
Nт
число технических оюслуживаний.
Материальные затраты для технического обслуживания электрооборудования приведены в таблице 5.5
Таблица 5.5 – Материальные затраты для технического обслуживания
Наименование ЭО
Количество ЭО
Количество ТО
Вид
материала
Количество
материалов
на 1ед. ЭО
Стоимость
на одну
единицу
Общая
сумма,
руб
Токарный станок
9
546.21
597.7
Радиально-сверлильный станок
3
69.36
0.85
94
301.44
Наждачный станок
29.47
44.28
0.22
19.07
33.21
52.02
49.81
256.22
242.76
354.2
1507.2
212.44
5
21.67
55.35
220
Продолжение таблицы 5.5
Кран-балка
12
173.4
309.9
1205.7
212.4
6607
Определим общую стоимость материалов для текущего ремонта и технического обслуживания по формуле:
См.общ = См.тр+См.то (5.4)
См.общ = 92444+6607=99051руб
5.2 Расходы на оплату труда
Основными формами заработной платы являются сдельная и повременная. Сдельная оплата труда включает в себя несколько видов:
прямая, прогрессивная, премиальная, косвенная, аккордная.
Повременная оплата труда включает в себя несколько видов:
простая, премиальная.
При ремонте электрооборудования применяется повременно-премиальная система оплаты труда. Кроме заработка по повременному тарифу, предусматривается выплата рабочим премий за достижение определённых количественных показателей. Повременно-премиальная система оплаты труда повышает у рабочего заинтересованность в увеличении производительности своего труда.
При расчёте оплаты труда необходимо определить баланс рабочего времени, с помощью которого можно будет узнать какую выплату получат рабочие при работе в течение года с учётом нерабочих дней и с учётом неявки на работу.
Расчёт заработной платы для текущего ремонта занесён в таблице 5.6 и для технического обслуживания в таблице 5.7
Определяем заработную плату по тарифу по формуле:
, (5.5)
Тр
трудоёмкость, чел./час;
Т
тариф, руб.
Определяем сумму выплачиваемой премии по формуле:
, (5.6)
Зп.т
заработная плата по тарифу, руб.;
Пр
премия, 50 %.
Определяем сумму выплачиваемую за вредность по формуле:
(5.7)
Вр
надбавка за вредность, 4%;
Зп.пр
заработная плата с учётом премии, руб.
Определим сумму выплачиваемую районного коэффициента и северной надбавкой по формуле:
заработная плата с учётом премии, руб.;
С.Н.
северная надбавка 50%.
Р.К.
районный коэффициент 70%
Заработная плата с учётом всех премий находится по формуле:
(5.9)
Спр
сумма выплачиваемой премии, руб.;
Свр.
сумма выплачиваемая за вредность, руб.;
СС.Н.иР.К
сумма выплачиваемая районного коэффициента и северной надбавки, руб.
5.3 Единый социальный налог
Отчисления в каждый фонд определяются по формуле:
(5.15)
Зп.общ
общая сумма по оплате труда рабочих, руб.;
фонд%
вид фонда.
Единый социальный налог вычисляется суммой всех фондов:
(5.16)
Страницы: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12
